关于中小企业文化建设的思考——以X公司为例_开题报告

（一）国外研究现状

在美国经济发展相对低迷的多年前，日本经济的快速持续发展引来了他们的高度关注。美国管理界学术派和实践派展开了对日本经济如此迅速发展的研究，通过对日本企业自身的研宄、日本企业与美国企业的对比差异研究，兴起了企业文化研宄的热潮，催促了被称为管理学上的第四个阶段——“企业文化”理念的诞生和迅速发展。随着研究的不断修复和深人，产生了“企业文化”研究的“四重奏”：威廉大内的理论、奥得斯和帕斯尔的《日本经营管理艺术》、肯尼迪和迪尔的《企业文化》、沃特曼和彼得斯的《追求卓越》。

国外关于企业文化的研宄，兴起时主要对企业文化的定义、内涵等进行了系统化的研宄，属于基础理论阶段的定性研宄。以罗伯特奎恩为代表的定量化研究认为企业文化可以通过不同的特征和维度进行研究；以爱德加沙因为代表的定性化研宄，对组织文化进行了深层结构的讨论，沙因出版的《组织文化与领导》一书对组织文化进行了系统的概述。

中期，受当时占主导地位的管理学研宄主流定量研宄的渗透，国外对企业文化的研宄从基础理论转向实际应用的研宄，衍生了理论的研宄，分析了企业文化与绩效、竞争力、经营管理等管理要素的关系。金卡梅隆发表的“文化的和谐、力量和类型：关系与效益”的研究，约翰科特出版的《企业文化与经营绩效》讲述了不同类型的企业文化会对企业经营绩效产生不同的影响。

随着国外学者对企业文化研宄的不断深入，理论研究与实际运用、定性研究与定量研宄相结合，幵发并完善了企业文化测量、诊断、评估的方法和工具，企业文化的研宄与运用日趋全面并取得了一定的成果。罗杰哈里森和赫布斯托克斯出版的《诊断企业文化一量表和训练者手册》，确定大多数企业具有四种文化。

金卡梅隆和罗伯特奎恩出版了《诊断和改变企业文化：基于竞争价值理论模

型》为企业文化提供了有效的测量工具。这些研究在实践调查和经验总结的基础上，从宏观的角度分析了农村学前教育发展的现状及其问题，并提出了建议。把握农村学前教育发展的整理状况，可为农村乡镇中心幼儿园的研究提供研究的视角，并且为本研究奠定了研究的理论基础。

（二）国内研究现状

在改革开放浪潮的冲击下，国内也逐步开始了对企业文化的研宄。国内关于

企业文化多年的研宄，主要是翻译国外相关的研宄为基础的理论研宄，借鉴国外学者的理论和方法进行修正后应用到中国实践中，后期逐步幵始分析企业文化在具体企业中实施的成败的案例以及与企业管理关联要素的关系》主要有用沙因的“整体阐释性”研宄方法和“分析框架”来详述企业文化，著作有以陈春花为代表的《企业文化的改造与创新》，还有一部分采用霍夫斯塔德的定量化研究以不同的视角进行研究。另外，北京大学光华管理学院的案例研宄、清华大学经管学院的系统企业文化测评量表、中国企业文化测评中心构建的企业文化测评量表体系开启了国内学者关于企业文化量化的研究气从整体上来看，企业文化在国内的研宄中仍处于初级阶段，缺乏结合国内社会主义市场经济背景下、民营企业发展环境的创新性研究，理论研究滞后于中国企业发展实践，国内企业在运用企业文化的过程也存在重表面、重形式、轻执行、轻效果的现象，不注重分析和总结。企业文化的作用难以得到很大程度的发挥。

二、范文提纲

一、中小企业文化建设的相关理论基础

二、X公司企业文化建设

三、X公司企业文化建设中存在问题及其原因的分析

（一）公司企业文化建设存在的问题的分析

（二）公司企业文化存在问题的原因的分析

四、X有限公司企业文化建设的对策

（一）提升公司企业文化建设的对策

（二）完善企业文化建设的保障措施

五、总结

三、参考文献

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[9]王艳红.企业招聘与企业文化的匹配探析[J].研现代商业，2014(26)

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