制造业困局下的企业文化_开题报告

一、文献综述

  项目背景

   制造业是指对制造资源（物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业；自金融危机爆发以来，中国采取了一系列的稳增长措施，特别是投资，可以说一轮接着一轮，但经济增长不如人意。特别从2014年下半年以来，经济又步入了下行通道。实体经济，特别是制造业出现了比较严重的问题，并伴随移动互联网对制造业影响，让当前中国制造型企业面临着较严重的生存困境，要摆脱困境才能转型升级，而目前生存困境最突出的表现有四个：一是招不到人；二是留不住人；三是人工成本依然高涨不下；四是原料成本高，产品利润低。

国内现状

随着社会的不断发展，企业里面的企业文化受到人们的高度重视.企业里面的企业文化作为无形的生产力；企业文化通过培养企业精神，塑造企业形象，规范企业行为，提高职工思想道德素质和科学文化素质等，不断提高企业整体素质和综合实力，增强企业内部凝聚力，增强在市场竞争中的生存竞争能力和自我发展能力，促进企业持续、快速、健康发展。企业文化在企业生产过程中潜在的促进作用不仅仅在大型企业中被重视，现今，在大多数民营企业中，其领导者及其管理者也开始意识到了企业文化对其整个企业发展的重要性，并已经开始建设自己的企业文化，并逐步地把企业文化建设纳入到企业整个管理过程中来.最近几年以来，虽然有不少部分企业在自身的企业文化建设方面取得了部分成效，以此同时由于企业管理者对企业文化的概念理解不是很全面，因此导致在企业文化建设过程中同样存在不少的问题.文章针对我国企业在企业文化建设过程中存在的普遍性问题进行了分析及总结，在如何理解与加强企业里面企业文化建设方面提出可行性建议。

国外现状

从企业文化研究三十年的迅猛发展来看，尤其是国外的学者，他们走的是一条理论研究与应用研究相结合，定性研究与定量研究相结合的道路。 八十年代中期，在对企业文化的概念和结构进行探讨之后，国外学者便马上转入对企业文化产生作用的内在机制，以及企业文化与企业领导、组织气氛、人力资源、企业环境、企业策略等企业管理过程的关系的研究，进而对企业文化与企业经营业绩的关系进行量化的追踪研究。定量化研究是在企业文化理论研究的基础上，提出用于企业文化测量、诊断和评估的模型，进而开发出一系列量表，对企业文化进行可操作化的、定量化的深入研究。

研究的目的：

本课题研究拟从目前我国企业文化存在的企业文化表面化、标签化的认识误区和在企业文化建设中重视程度不够、需求欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文化建设中应采取适合企业自身发展特点，主要特点将企业文化建设与企业发展战略相融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性;各级管理人员的管理方法、管理制度的制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对企业发展的推动力，才能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高企业的核心竞争力

二、范文提纲

一、企业文化概述

（一）、企业文化定义

（二）、企业文化的基本构成

（三）、企业文化的作用

（四）、企业文化建设对制造业的重要意义

二、制造业目前现状和困局

（一）、制造业目前的现状

（二）、制造业下的企业文化

三、正确开展企业文化，提高核心竞争力

（一）、以企业现状为基础，构建文化体系

（二）、以企业员工为主体，制定文化举措

（三）、以企业活动为载体，落地文化理念

（四）、以企业管理为依托，保障文化传承

四、案例分享

 （一）、以东莞某家电子制造加工企业的文化建设进行分析

五、总结

参考文献

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