杭州英创医药科技有限公司人力资源管理研究_开题报告

1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。 

2.字体：宋体，字号：小四，行间距：18磅。字数2000字以上。 （英语专业要求字体为：Times New Roman，英文书写，900个英语单词以上） 

3.开题报告格式规范参考如下：

一、文献综述

查找范文相关文献，介绍本论题目前研究现状、研究成果等内容。

例如：

（一）国内研究现状

个案监督的性质界定，人大监督与司法独立的关系以及个案监督存在空间的发展趋向，已经成为当前宪法学界和司法实务界关注的热点和难点。综合近期我国有关的研究文献来看，主要存在以下观点：

尹杰在《关于人大个案监督权的思考》中认为，近些年来，司法改革已成为人们日益关注的话题。对于目前严重的司法腐败现象，人们深恶痛绝，但是如何解决这一痢疾却又是个难题。作者认为，司法独立是司法公正的首要要求，也是当前司法改革的核心。目前的这种个案监督，显然不利于司法独立的实现。恰恰相反，它对司法独立有百害而无一利。另外，人大的个案监督制度使司法成为立法的附庸，个案监督对破坏了司法权威。因此，个案监督与现代社会的法院是行使司法审判权的唯一有权机关的制度是相违背的，不符合现代法治社会的要求。

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（二）国外研究现状

1、关于司法权由司法机关以外的国家机关行使的问题。从宪政实践的角度看，在国家的政治体制中，并非只限定作为法院的司法机关才能够或只允许实行司法权。同时，立法机关分享司法权也并不意味着对司法独立的破坏。①美国参议院据美国宪法规定分享了审判权。美国国会常设委员会具备调查权及准司法权, 国会在行使调查权或听证权时，可以调动警察机关、情报单位或调查局,甚至还可根据相关法律适当惩处配合意愿不足的官员或民众。②英国实现两院制和“议会至上”,贵族院实际上是国家的最高司法机关,其议长同时是贵族院首长,首席大法官和内阁成员;而英国的法院系统由贵族院议长办公室直接管理.针对特殊的案件议会也可以直接行使审判权。③日本的国政调查权制度。所谓的国政调查权, 是两议院按照日本宪法的规定，可以进行有关国政的调查,为此可要求证人出席并提供证言和记录.这种国政调查权的对象主要限于为了有效、适当地行使国会的权能而进行的必要调查。

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二、范文提纲

提供二级或者三级提纲

人文社科类专业格式如下：

一 文献综述

生物医药行业管理研究背景

随着我国经济的飞速发展、生活环境的日新月异、人们对传统健康观念的转变以及人口老龄化进程加快等因素影响，生物医药行业与人类生活质量密切相关，并且近年来一直保持持续增长的趋势，最重要的是，从世界生物医药产业发展趋势来看，生物医药技术正处于大规模产业化的开始阶段，预计2020年将进入快速发展期，并逐步成为世界经济的主导产业。自主创新是生物医药发展的关键，因为创新药是国际大药企几乎百分百的收入来源。

经过近几年的发展，我国生物医药产业取得了一定的成绩，但与世界发达国家相比仍然存在不少差距。生物医药行业快速增长，医药人才需求明显攀升，也对企业人力资源管理提出了新的挑战。如何完善企业的人才管理模式，满足企业发展的需求？生物医药行业的现状及未来发展趋势如何？在人力资源管理方面有哪些值得借鉴的宝贵经验？

陈瑞强在讲述《生物医药行业 当如何应对人力资源挑战》中首先表示，当前生物制药行业的人力资源管理面临三大问题。第一，生物制药行业人力资源现在发展速度放缓，已从前些年的快速发展期进入相对平稳期，企业发展速度放缓，人力资源首先就要面对如何推动企业人力资源价值升级的问题；第二，资本推动的市场优化调整，兼并重组现象日趋严重，对人力资源管理来说，如何形成对外部兼并重组有效支持是第二大问题；第三，国家经济发展到人均GDP 6000、7000美元以上后，外部顾客的需求环境、员工的需求环境发生了很大变化，跟上世纪90年代，乃至近十年的发展需求迥然不同，已经进入到了一个全新的阶段，人力资源迎来极大挑战，企业必须要考虑对人力资源进行优化、调整，以适应不断变更的需求。

众所周知,人力资本是企业最为关键的财富,特别是在竞争激烈、人才高度稀缺的医药行业,具有专业知识较好素养的人才尤为宝贵。如何运用人力资源的相关理论更好地管理医药行业的人才梯队,如何加强医药企业的核心竞争力,从而使得我国医药行业能够发展更为迅速是值得思考的问题。企业必须要考虑对人力资源进行优化、调整，以适应不断变更的需求。本范文将会在现有的研究基础上，综合近期我国有关的研究文献来论述，主要存在以下观点：

1 我国医药行业稳步发展 但与国际水平差距明显

2 人口老龄化及人口城镇化为我国医药行业带来重要的发展机遇

3 医保水平提高为医药行业发展带来新需求

4 人才短缺严重影响我国生物医药行业的发展

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生物医药行业人力资源管理研究对象及意义

1 研究对象

    本范文以生物医药行业为研究对象进行探讨，包括国内外生物医药企业，本范文中的的案例企业是一家进行医药和生物技术产品的研发、技术咨询、技术服务、成果转让的初创型小规模企业。

2 研究意义

本范文以我国生物医药的大环境下，探讨人力资源管理在我国生物医药行业的发展中对于我国生物医药行业所起到的作用和所扮演的角色等。

经济全球化和生物技术的发展极大改变了医药行业的经营环境与行业特征，对医药企业而言，企业的人才素质和人力资源管理水平很大程度上决定了企业的竞争力。人力资源管理系统由于其独有的价值性、隐蔽性、路径依赖性和难以复制性等特征已经成为医药企业获取竞争优势的关键来源之一。

近年来，随着我国改革开放的推进，越来越多的企业管理者重视到企业的人力资源管理问题，也有诸多国内外学者，对于该问题总结出一系列的结论。因此，站在医药行业的视角全面探究人力资源现状与现存问题具有深远的意义。

融合人力资源的六大模块及相关理论（人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系），对于我国医药行业人力资源的现存问题进行剖析，然后提出相应的策略。从而达到优化人力资源管理，降低医药行业人才流失率，促进我国医药医药行业快速发展，促进医药行业对于人才的有效管理。

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生物医药行业人力资源管理研究内容及方法

1 研究内容

    

2 研究方法

    

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二 生物医药行业管理研究人力资源存在的问题

（一）人才需求量大 人员流动频繁

（二）人力资源管理观念落后 仍处于转型阶段

1 人员招聘选拔机制不科学

2 薪酬福利体系缺少激励性和公平性

3 培训机制不健全

4 人力资源投资不足

5 不重视企业文化的发展

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（三）生物医药行业管理研究问题的对策

1 完善合理的选聘机制

2 完善员工职业生涯规划管理

3 加大人力资源投资 做好人力资源规划

4 对人员流动进行正确的管理

5 优化薪酬及激励制度

6 提升企业文化

三 杭州英创医药科技有限公司管理现状、问题及对策研究

杭州英创医药科技有限公司管理现状

1 杭州英创医药科技有限公司简介

2 杭州英创医药科技有限公司组织架构情况

3 杭州英创医药科技有限公司人员构成情况

4 杭州英创医药科技有限公司员工学历分布情况

5 杭州英创医药科技有限公司员工年龄分布情况

6 杭州英创医药科技有限公司薪酬福利情况

7 杭州英创医药科技有限公司员工培训情况

8 杭州英创医药科技有限公司人员流动及招聘情况

9 杭州英创医药科技有限公司企业文化

杭州英创医药科技有限公司现存问题分析

1 招聘体系不够完善

2 薪酬福利制度缺乏竞争性

3 缺乏员工培训体系

4 缺乏激励机制

针对杭州英创医药科技有限公司现存问题的对策

1 优化招聘体系

2 改革薪酬福利制度

3 员工培训制度多样化

4 完善员工职业发展规划

5 重建人才绩效考核及晋升制度

四 参考文献

••[1]李笑珍.我国医药行业人力资源管理的问题及对策研究[M].上海社会科学院.2014年4月1日.

•••[2]牛成.生物医药药行业 当如何应对人力资源挑战[Z]. 

 :// .soft6.com/news/201507/08/254798.html 

发布时间：2015-07-08 17:46:56

•[3] 2018年中国生物医药行业发展现状及未来发展趋势分析[Z].

 :// .chyxx.com/industry/201808/667957.html 

发布时间：2018年08月16日 14:33:00

•[4] 生物医药行业 当如何应对人力资源挑战[Z].

 :// .hrsoft.com.cn/news-details.aspx?category=16&id=33

发布时间：2015年7月9日

•[5]

•[6]

•[7]

•[8]

•[9]

•[10]

三、参考文献

（10篇以上）

著作：

[序号]主要责任者.文献题名[M].出版地：出版者，出版年.起止页码（可选）

期刊文章：

[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年，卷（期） 

电子文献：

[序号]主要责任者.电子文献题名[Z].电子文献的出版或获得地址，发表更新日期/引用日期

例如：

[1]Schinstock, D.E., Cuttino, J.F. Real time kinematic solutions of a non-contacting, three dimensional metrology frame[J]. Precision Engineering. 2000, 24(1) 

[2]温诗铸.摩擦学原理[M].北京：清华大学出版社. 2003：296-300

[3]杨瑞林,李力军.新型低合金高强韧性耐磨钢的研究[J].钢铁.1999（7）:24-27

[4]夏鲁惠.高等学校文档范文教学情况调研报告[J].高等理科教育，2004(1) :8-12

[5]尚华伟.绿色贸易壁垒对我国对外贸易的影响与对策浅析[Z].中国范文下载中心.  :// .studa.net/ .2007年1月20日