企业文化构建问题的探讨——以杭州X旅行社为例-开题报告

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（一）理论意义：

成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力。思想政治工作和企业文化建设是有机结合的，既有联系，又有区别；既可以相互促进，相得益彰，又不能相互取代。正确认识企业文化和思想政治工作的关系，对于加强企业精神文明建设，推动企业的改革与发展产生重要的作用。

   企业文化的提出源于日本经济发展奇迹而引起的美日比较管理学研究热潮。 第二次世界大战后的日本，在 20世纪 50年代开始引进美国现代管理方法，60年代实现了经济起飞，70年代在平稳度过两次石油危机后再次创造了高速增长的经济奇迹，进入 80年代之后大有取代美国经济霸主地位的趋势。而对日本快速发展的经济奇迹，如何解决困扰美国企业界的各项难题，成为许多学者研究的重要课题。这些学者的研究汇合成了一股美日比较管理学的研究热潮，1981年 ~ 1984年，接连出现了 5本企业文化方面的专著，它们是《未来的企业》、《 Z理论 -美国企业如何迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《成功之路————美国最佳管理企业的经验》、《西方企业文化》等，它们奠定了企业文化学科体系的基础。

  （二）现实意义：

   当今社会企业运营无非是战略和执行，而战略和执行都是靠人、靠团队来完成的，所以打造一个杰出的团队才是企业的核心问题。而打造团队的最高级、最有效的方法莫过于通过企业文化来塑造。文化是一种资源，是企业的无形资产。通过对企业文化建设，使员工产生使命感和责任感，同时提高员工主人翁意识和高尚情操。“以文化人，以文兴企”，企业文化对企业的影响是多方面的。

一般来说，企业的发展分为三个阶段，第一阶段是经营产品即以产品为中心，第二阶段是经营品牌，第三阶段是经营文化。企业文化是企业的灵魂。通过对阿里巴巴企业文化的解析，了解到一个成长型企业成功的原则是：打造一个明星团队，而不只是拥有明星领导人以及塑造企业精神领袖的重要性、对员工自身能力的培养。

在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽略了企业文化的内涵。企业文化活动和企业CI形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。

企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。企业文化的导向和影响作用虽然是间接的，但是更持久、更深远、更加根深蒂固。目前，社会已开始由经济型社会向文化型社会过渡，社会文化正渗透入生活的各个领域，千姿百态的文化现象层出不穷。因此，从这个意义上说，企业文化力将成为未来企业的第一竞争力。

二、范文提纲

一 前言

（一）企业文化的重要性

1企业文化与核心竞争力

2企业文化与企业员工的忠诚与顾客的忠诚

3企业文化与可持续发展

（二）研究现状

1国内现状的研究

2国外现状的研究

（三）研究意义

 二 对阿里企业文化的调查分析

（一）阿里巴巴的企业宗旨

（二）阿里巴巴的团队文化

（三）企业的文化灌输

（四）企业的价值观

（五）企业的使命

（六）企业愿景

三 学习和效仿优秀经验

四 总结

三、参考文献

著作：

    [1]管理的终极智慧--企业文化 作者：丁远峙 出版社：海天出版社.第1版 (2010年5月1日)

    [2]企业文化落地高效手册 作者：杨克明 出版社：北京大学出版社; 第1版 (2010年10月1日)

[3]从理念到行为习惯:企业文化管理 作者：陈春花 机械工业出版社; 第1版 (2011年7月1日)

   [4]企业文化 作者：特伦斯·迪尔 (Terrence E.Deal) (作者), 艾伦·肯尼迪 (Allan A.kennedy)出版社：中国人民大学出版社; 第1版 (2008年1月1日)

    [5]看不见的管理:企业文化管理才是核心竞争力(珍藏版) 作者：凯迪、段红出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2014年1月1日)

    [6]组织文化与领导力(第4版) 作者：埃德加·沙因 (Edgar H. Schein)出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2014年3月1日)

     [7]新企业文化:重获工作场所的活力 作者：特伦斯·E·迪尔 (Terrence E.deal) , 艾伦·A·肯尼迪 (Allan A.kennedy) 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2009年1月1日)

      [8]塑造企业文化的12大方略 作者：常智山  出版社：纺织工业出版（2005年1月1日）

    [9]企业文化:胜敌于无形 作者：李宗红、朱洙编 出版社：中国纺织出版社（2003年1月1日）

[10]企业文化与经营业绩 作者：约翰.P.科特、詹姆斯.L.赫斯客特 出版社：中国人民大学出版社（2004年10月1日）

[11]企业文化怎样落地  作者：侯贵松 出版社：中国纺织出版社（2005年1月1日）