关于家族式管理向现代化企业管理转变的研究_开题报告

1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。 

2.字体：宋体，字号：小四，行间距：18磅。字数2000字以上。 （英语专业要求字体为：Times New Roman，英文书写，900个英语单词以上） 

3.开题报告格式规范参考如下：

一、文献综述

查找范文相关文献，介绍本论题目前研究现状、研究成果等内容。

美国《财富》杂志发布50家最受尊敬公司排行榜中，零售业巨头沃尔玛再次夺冠。而令人感兴趣的是，作为家族企业的全球零售业巨无霸沃尔玛集团，自1950年在美国阿肯色州开创以来，经过几十年的经营，在全球的零售商店已超过4700家，年销售额翻了20番，达2445亿美元，在《商业周刊》全球500强企业排名中占据头把交椅。可以说,沃尔玛是一个家族式管理成功的典范，目前在中国360万家中小企业甚至大型企业中，家族企业占了相当大比例。

全球一体化的趋势越演越烈，而我国民营企业面临着更加严峻的挑战。针对这种情况，一些我国优秀的民营家族企业的没落不由的引发了我对其原因的探讨和思考。为什么我国民营家族企业的生命活力如此短暂？为什么我国民营家族企业在管理上有如此多的不足和缺乏？只有弄清楚了造成这种现象的根本因素，才能为我国民营家族企业未来的发展之路指明方向。正是出于这样的原因，本文由民营企业家族式管理的合理性和缺陷性出发，全面细致的分析了当前我国民营企业家族式管理的由来，由此导出了对我国民营企业家族管理改善方法的进一步的探索和研究。通过当前国内外少有涉及的历史，心理和社会的角度分析，最终阐明，只有不断的改革，创新，结合时代背景和社会文化，形成全新的企业概念管理模式，才能使我国民营企业，尤其是家族式民营企业在世界发展之路上，越走越宽，越走越好。 

改革开发后，私营经济在我国经济社会发展中一直扮演十分重要的角色，私营经济的产值在GDP中的比重也在逐年快速增加，尤其是我省，但是，近年来，采用家族式管理的私营企业在快速发展的背后，屡屡在转型或是扩张的过程中出现严重危机。

本文会以实行家族式管理的企业作为主要的研究对象，首先对研究的背景、研究目的、研究内容以及研究方法进行了介绍，之后对于家族式管理向现代化企业管理转变的概念及研究动态进行了论述，之后指出了家族式管理的利弊。

 

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二、范文提纲

提供二级或者三级提纲

引言：谈及家族企业发展，以及一些著名企业的案例

一、相关概念简介

（一）家族企业

（二）家族式管理的概念

二、家族式管理的利弊分析

（一）家族式管理的优势

1. 以“家”为核心的组织文化，企业具有较强核心竞争力

2.家族式管理的管理成本较低

3.家族式管理易于形成扁平化的组织,家族式管理保证决策快速高效且易达成一致

（二）家族式管理的弊端 

1.不利于企业规模的发展壮大

2.家族式管理模式易导致企业战略决策的失误, 企业缺乏民主科学的决策机制 

3. 民营企业内部形成多级法人制度，降低企业内部亲和力,家族式管理模式无法适应企业对人才的更高需求

三、中国民营企业家族化现象成因和分析（一）目前家族化现象的成因（二）家文化是中国现代企业文化的关键

四、家族式管理向现代化企业管理转变的途径

（一）改变家族本位的思想

（二）实现企业产权多元化

（三）建立科学的经营管理体系

（四）改善原有的用人机制 

（五）结合传统文化优势形成新的家文化

总结

企业管理理念是企业管理的灵魂，唯有进行管理理念的创新，我国的家族式企业管理才能做到与时俱进，跟得上时代的步伐，才能使我国在经济全球化、信息化、国际经济一体化的新形势下经受住更多、更加激烈的国际竞争，并在竞争中不断发展和壮大。家族企业的传承模式，与家族企业可持续发展有着密切的关系。

感性无知性则盲，知性无感性则空。

三、参考文献

（10篇以上）

   

    [1]胡争光，段雅乐.浅析我国民营企业家族式管理.商场现代化，2006（26）     [2]吴一伟.家族式管理如何向现代化企业管理转变.中国制笔，2011（02） 　　[3]程静.论企业家族式管理.山东煤炭管理干部学院学报，2009（08） 　　[4]吕艺高.浅谈民营企业的家族式管理.新乡学院学报，2008（03） 　　[5]陈博，王赫.试论中小企业的家族式管理的弊端.中国外资，2012（04

    [6] 杨国枢，《中国人的心理》，南京，江苏教育出版社，2006

    [7] 艾尔弗雷德•D•钱德勒：《看的见的手--美国企业的管理革命》，北京，商务出版社，1986

    [8] 李玉泉：《企业文化的理论与实践》，北京，石油工业出版社，1999

    [9] 邓波，《民营经济前沿问题的研究》，北京，时代经济出版社，2003

    [10] 德鲁克，《大变革时代的管理》，上海，上海译文出版社，1995

    [11] 费孝通，《乡土中国》，上海，上海人民出版社，2006

    [12] 卢福财，《21世纪民营企业发展方略》，北京，经济管理出版社，2003

    [13] 东方源，许俊雄：《文化大趋势》，广东。珠海出版社，2001

    [14] Andylau，1992.Enterprise culture Construction.Oxford University Press.

    [15] Gibb，1997.Journal of European Industrial Training.eric.ed.gov.

    [16] M•Peters，2001.Journal of Educational Enquiry.Rgoa.usc.es.

    [17] David Karlins，2003.Bulid Your Own Web.McGraw-Hill Osbrone Media. 

    [18]  Shawn A.Smith JD，2004.Human Resource MGMT.Amacom.