企业文化在国有施工企业中的重要作用_开题报告

文献综述

    国有企业这一群体在改革开放后，国家制定相关政策对其进行了改革与转型，国有企业从计划经济转入市场经济当中，整体规模减少，国有企业这一群体，由一个曾经社会上的普遍群体转型到相对特殊的企业群体。施工行业因与其他行业在工作环境、作息时间等细节上存在诸多差异，在各行业的比较中也处于特殊地位。加之近几年国内的国有施工企业现在均已无差别化的参与到市场竞争，国有施工企业在企业文化建设上不足的问题也被暴露出来。企业文化是企业管理的灵魂，它引导企业的发展方向，是企业的精神食粮和动力机制，是企业长盛不衰的有力保障，企业只有先建设适合企业内部和外部环境变化的优秀企业文化，才能使得企业快速发展并提高企业的核心竞争力。国有企业是国民经济的支柱，是国家经济发展的重要保障，研究国有企业的企业文化可以促进我国经济的发展，加快经济建设的步伐，然而国有企业经历了从计划经济到市场经济的过度，国有企业面临激烈的市场竞争，面对国内外企业的竞争压力并随着国有企业的发展，总会出现一些不适应市场经济发展的文化现象，使得有些国有企业在管理体制、观念相对落后。 企业文化是企业管理的灵魂，它引导企业的发展方向，是企业的精神食粮和动力机制，是企业长盛不衰的有力保障，企业只有先建设适合企业内部和外部环境变化的优秀企业文化，才能使得企业快速发展并提高企业的核心竞争力。

国内研究现状

  

    国有施工企业在国家基础建设中有着举足轻重的地位，国有施工企业的企业文化建设、现状中矛盾的解决也成了近年来学界探讨的热点和难点，综合近期我国有关的研究文献来看，主要存在以下观点：

  王文献在《中国职工教育》中对目前国有施工企业的企业文化建设现状表示过担忧，作者认为，企业文化建设已经引起了众多建筑企业的高度重视,但目前发展还不平衡,有些企业在推行过程中思想认识还不高,某些环节做得不到位,关键点有待突破.企业文化作为整个企业的灵魂,其能否深入持久地渗透到企业的整个肌体中,引领企业强势发展,已经成为越来越多建筑企业关注的课题.

王霡在《工程技术:文摘版》中对国有施工企业文化建设的重要性和解决当下问题的紧迫性提出了了观点：企业文化建设是现代企业发展必不可少的竞争法宝，对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越 受到人们的重视。而国有建筑施工企业的文化建设同其他行业相比，还存在许多薄弱环节和需要提升的地方，特别是在新形 势下，企业文化对国有建筑施工企业的发展推动作用还有待进一步加强。

国外研究现状

   

   早在上个世纪70年代，国外企业和学界就已经开始关注到员工的精神诉求与企业效益的必然联系，开始了对早期企业文化雏形的探索。

70年代末，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，在这种形势下，人们注意到日美企业管理模式的不同，其中发现，理性化管理缺乏灵活性，不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念，而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化，才是真正对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却又至关重要的作用。80年代初，威廉.大内的《Z理论》、特雷斯迪尔和艾兰肯尼迪的《企业文化》和阿索斯和沃特曼的《寻求优势》三部专著的出版,掀起了企业文化研究的热潮。八十年代，企业文化的研究以探讨基本理论为主，如企业文化的概念、要素、类型以及企业文化与企业管理各方面的关系等。进入九十年代以来，企业文化研究出现了四个走向：一是企业文化基本理论的深入研究;二是企业文化与企业效益和企业发展的应用研究;三是关于企业文化测量的研究;四是关于企业文化的诊断和评估的研究。迄今为止，有关企业文化的专著约有六十多部，范文分布在十几种管理学和心理学期刊中，企业文化的研究在八十年代和九十年代已经成为管理学、组织行为学和工业组织心理学研究的一个热点，八十年代和九十年代也被称为管理的企业文化时代。

由于较早的起步时间，和大量的运用实践，国外企业和学界在企业文化这一社会学科上的经验和成果，较我国企业更为成熟，有很多的方面值得我们去学习借鉴。

二、范文提纲

引言：谈及国有施工企业文化建设的现状及解决。

企业文化建设之于国有施工企业的意义和作用

国有施工企业文化建设的主要意义

企业文化在国有施工企业中的作用

国有施工企业文化建设的现状。

（一）目前国有施工企业文化建设的平均水平

（二）国有施工企业文化面向的主要群体

（三）国有施工企业文化调和的主要矛盾

三、国有施工企业文化建设中面对的主要矛盾

（一）国有施工企业与其他企业在企业文化建设上存在的差异

（二）国有施工企业文化建设中主要矛盾的形成原因

四、针对国有施工企业文化建设不足的相关对策

（一）国有施工企业自身制度缺陷的弥补

（二）重塑企业文化所制定的有关计划和落实

（三）向其他类似行业企业文化建设的学习和借鉴

五、完善我国国有施工企业文化建设的思考

（一）针对我国有施工企业文化建设的几个问题

（二）完善我国国有施工企业文化建设的几点建议

三、参考文献

[1]Terrence E.Deal、Allan Kennedy，企业文化(Corporate Culture)，1982

[2]王虹，国有企业文化建设的有效途径[J]，新西部;2010-11

[3]周忠英，企业文化——未来企业的第一竞争力[J]. 商业研究, 2004,(03) 

[4]魏中龙,张慧. 企业文化建设、教化与功能实现[J]. 北京工商大学学报(社会科学版), 2004,(04)

[5]张奇，企业文化建设是推动企业发展的源动力[J]. 建设科技, 2005,(Z1) 

[6]阿伦，肯尼迪、特伦斯·迪尔，西方企业文化 ，中国对外翻译出版公司

[7]欧阳新年，企业文化认知与塑造[J]， 北京市经济管理干部学院学报, 22003,(04) 

[8]谢恩，公司文化导论 [美]，科学技术文献出版社．

[9]何载福，企业文化建设实践与绩效研究[D]，华中科技大学, 2005 

[10]张敬文， 知识经济时代企业文化建设探讨[D]，暨南大学, 2003