论企业制度管理的重要性-开题报告

（一）企业制度管理和执行力现状

法治则天下太平，德治则得一时之安、无为而治则天下大乱。历史的发展告诉我们治理一个国家需要法律，若要使人民太平更需要法律。当今社会几乎所有企业都拥有自己的制度，但制度的执行力强弱、制度的完善与否、制度的变革能力都有所不同。

裘国毅《企业领导与制度建设》中提到：“没有规矩,不成方圆”,社会秩序的建立与维护靠的是法律与道德,企业内部秩序的建立靠的是制度和文化,而领导者正是企业制度化建设和管理成功的关键所在。长期以来,许多企业领导者在大讲“以制度管人、以制度管事” “制度大于一切,制度大于总经理”。

我们认为所谓的制度管理下的人性化管理即在制度面前出现特殊情况所作的人为调节，因为制度不断在发展和变革，总有不完善之处，或过于严格，或过于松懈，这就好比政府政策在法律规范之下起到一个人性化管理的作用，企业制度也应当如此。

郑淑《执行力:制度建设的核心》中提到：提高制度的执行力是企业强化制度建设的核心工作。规章制度因其引领企业管理、规范经营活动、约束员工行为、实施兴利除弊而成为企业重要的基础工作。强化制度建设是企业获得生存发展的基础,提高制度的执行力是企业强化制度建设的核心工作。

当然大多数企业也都宣扬制度化管理的重要性，但实际工作中缺乏制度的执行力，让人管理人这一旧理念凌驾于制度管理之上，这一管理方式应该称其为扭曲的人性化管理。通常以“网开一面”和“将功抵过”这两种方式较为普遍。这也是造成企业制度化管理执行力不强的主要原因。

（二）企业制度建设现状

庄俊侃;张应祥;朱海中《加强制度建设，提高企业规范化管理水平》中提到在市场竞争日趋激烈的情况下,对企业来说一般面临着两个基本问题:一是如何适应外部环境的变化,提高市场占有率;二是如何协调内部资源的有效利用,加强内部控制和管理,提高管理水平。由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础上,因此,从企业内部入手,加强内部控制,进行规范化管理,是企业最基础性的工作。

王元合《企业制度建设存在的主要问题及对策研究》中提到制度建设指企业围绕建章立治所进行的一系列活动,包括:制度的制定与执行、检查评审、修正、完善和提升。制度建设是企业管理的一项基础工作,关系企业的规范运作和健康成长。制度建设可以使企业内部各项管理工作形成制度化、规范化和程序化,使企业管理从无序管理走向有序。

    若想不断提高内部管理水平，必须提高企业制度化管理水平，控制、规范、监督缺一不可，提高制度的完善程度，每个企业手里都有一本制度管理，完善的企业对每个部门，每个环节都设有制度，人力资源部门制度、商场管理制度、仓库管理制度、消防安全制度等等这些，都代表了企业制度的完善程度，同时根据各个部门的发展需要，有利于部门管理需要，不断的改变完善制度，有人说制度是由人制定的，也是由人破坏的。这里的“破坏”代表了制度的变革，这种变革是企业制度建设所需要的，这就好比房子装修前要把以前的东西拆掉是一个道理。

二、范文提纲

引言：谈及个案监督的发展沿革和现状

一、企业制度化管理分析

（一）外资500强企业制度化管理

（二）国有企业制度化管理的优缺点

二、企业制度化管理须“量体裁衣”

（一）优秀企业的制度化管理借鉴

（二）根据企业发展程度建设合理的企业制度

三、企业制度化管理的核心

（一）制度管理的核心是执行力

（二）制度管理也需要人性化

四、企业制度化管理的重要性

（一）企业制度化管理对企业发展的重要性

（二）企业制度化管理对企业领导者的重要性

（三）企业制度化管理对企业员工的重要性

五、不断变革完善企业制度化管理

（一）企业制度发展的必要性

（二）企业制度化管理变革的看法

三、参考文献

（10篇以上）

[1]关源良.国有企业改革30年的机制创新和制度创新[A];中国管理科学文献[C];2008年 

[2]赵曙明,翟俊生,覃友茂,荀厚平.  国有企业人力资源管理战略研究[J]. 管理世界. 1998(03).

[3]裘国毅;;企业领导与制度建设[J];上海企业;2007年08期

[4]郑淑;;执行力:制度建设的核心[J];中国石油企业;2010年03期

提高制度的执行力是企业强化制度建设的核心工作。规章制度因其引领企业管理、规范经营活动、约束员工行为、实施兴利除弊而成为企业重要的基础工作。强化制度建设是企业获得生存发展的基础,提高制度的执行力是企业强化制度建设的核心工作。

[5]王宏;企业制度也要“量体裁衣”[J];城市开发;2007年02期

[6]庄俊侃;张应祥;朱海中;;加强制度建设 提高企业规范化管理水平[A];中国管理科学文献[C];2008年

[7]段光莲;制度建设关键在执行[N];楚雄日报(汉);2007年

[8]四川省电力公司团委;以制度建设增强企业团组织的战斗力[N];西南电力报;2002年

[9]龙朝双;周海;王小增;;行政制度成熟度:开辟行政制度理论研究的新视角[J];湖北社会科学;2006年02期

[10]钱海婷;企业执行力文化的培养[J];西安邮电学院学报;2009年04期

[11]王元合;企业制度建设存在的主要问题及对策研究[J];青海电力;2008年04期