论企业文化对创业型中小企业发展的作用_开题报告

 

      一年的企业发展靠机遇，数十年的企业发展靠经营，上百年的企业发展靠文化。创业型中小型企业文化在企业发展中的作用是极其重要的，企业文化的完善与否对企业长期经营业绩的有着重要的影响，企业文化是称谓企业上下一致共同遵循的价值体系，每个企业员工都十分清楚并共享企业价值观念和行为准则。强劲的企业文化潜移默化的影响企业的成败。企业文化的实践使不同的企业认识到自己的企业适合怎样的文化，并且加以完善，如何正确的去认识企业文化、管理文化、变革与重塑文化，是十分有必要的，形成企业文化有五大要素，是 由企业环境、企业发展价值观、企业创立期间艰苦奋斗对企业有功的人、工作习惯和奖罚分明，文化对等。所以随着世界经济的发展，企业在市场竞争中，如何应对复杂多变的市场形势，其先决条件就是企业文化的建设。

强调组织管理的文化因素，并认为组织在生产力上不仅需要考虑技术和利润等硬性指标，而且还应考虑软性因素，如信任、人与人之间的密切关系和微妙性等。

    文化是民族的血脉，是人民的精神家园，企业文化是企业的灵魂，是企业凝聚力之所在。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量。建设优秀的国有企业文化，不仅是国有企业管理的一项重要内容，也对促进我国经济更好更快发展具有重要意义。

   随着我国改革开放的不断深化，国有企业在外部面临越来越激烈的国际竞争，在企业内部也面临调整优化业务结构、提高发展的质量和效益、实现转型升级的巨大挑战。如何通过企业文化的变革重构，为国有企业加快转型发展、参与国际竞争提供有力支撑，已成为国有企业面临的一个重要而紧迫的课题。

      随着经济全球化的不断深入，中国现代企业想要取得长久的发展就要与时俱进，局限于国内市场只会使企业如同井底之蛙，开放视野，走出国门，进入国际市场已经是现代企业难以避免之势。其次，这也加大了企业之间的竞争压力，因为市场的扩大，企业面临的也不再是国内环境、经济形势及资源的影响，同时也受到国际市场各因素的影响。因此，我国大部分被现代企业均在寻找一种永保企业竞争力及持续健康发展的法宝，也正因于此，在学术界和企业界再次掀起了深入研究和探索企业文化高潮。对于企业文化、企业文化建设、利用企业文化来提升企业的核心竞争力的研究将对企业长期发展具有重大的意义。

     企业文化建设发展所处的环境不同，因此应当具有自己的个体特征。如果所有企业的文化都是一个模式，那么企业文化就会显得苍白无力，没有任何价值可言。因此，建立属于自己的企业文化对于每一个企业的发展具有长远的影响，在建立企业文化的过程中，企业需要注重管理的传统风格与习惯，关注同行业特点，结合自身性质。只有深刻理解企业文化，才会使文化建设更贴近员工，更贴切企业的发展。企业文化建设如果只注重外在形式，简单的提几句口号，几条标语，而没有实实在在的内容，没有结合本企业的传统管理与习惯、没有结合行业特点及产品性质他就会失去真正存在的价值。因此，企业要在这些具体的表现基础上建设突出自我特点，建设特有的企业文化，突出自己的个性，使人们以看一听，就能知道本企业与其他企业的不同，这样的企业文化，才会有更强大的生命力。

     营造创新环境应建立知识产权过程管理机制。具体而言，应在项目立项阶段进行知识产权策划，项目实施阶段进行知识产权创造，项目验收阶段进行知识产权归集，推广转化阶段运用知识产权实现技术创新业态收益，并加强对知识产权创造人员的激励；应建立技术创新激励机制；应建立创新资源市场化配置机制；应建立高层次创新人才汇聚与培养模式。

      所以根据企业自身适合自身的企业文化是极为有必要的。

二、范文提纲

一  创业型中小型企业文化的逻辑

（一）浅谈创业型中小型企业文化

1、企业文化的前世今生 

2、“说不清”的创业型中小企业文化

3、企业文化在创业型中小企业中的作用

（二）企业文化的实践与落地

1、企业文化如何在创业型中小企业中实践

2、创业型中小企业靠什么获得持续竞争力

3、落地的关键

二 如何更好地实行企业文化

（一）中小型企业文化的创新

1、企业文化的改造与创新

2、如何应对复杂多变的市场形势

（二）中小型企业文化创新的优势

1、企业文化创新有助于企业战略创新

2、企业文化创新有助于企业战略创新

三  创业型中小型企业的企业文化作用（以XX企业为例）

1、公司创立初期的企业文化弊端

2、XX公司企业文化改革后提升了市场竞争力

3、企业文化的不断提升

4、优秀的企业文化可以使员工更好的工作

四  总结

三、参考文献

[1]王祥伍，黄健江.企业文化的逻辑  电子工业出版社.2014年01月 

[2] 迪尔，肯尼迪 .企业文化：企业生活中的礼仪与仪式[M].中国人民大学出版社. 2008年1月1日

[3]李晓晴.从某设计院企业文化谈创新文化对企业发展的影响_.20-15-23-246

[4]王靖阁.企业文化对企业绩效的作用分析20-10-47-744

[5]孙明琪，肖雯，尚艳伟.企业文化建设对提升国企竞争力的影响研究　20-15-38-840

[6]万贤贤.企业文化建设与企业管理创新研究.20-15-27-441 1

[7]左卫锋.移动互联网时代企业文化建设策略.20-14-29-238

[8]谢佩希.浅析企业文化建设中的人力资源管理问题研究.20-11-03-755

[9]万贤贤.企业文化建设与企业管理创新研究.20-15-27-441

[10]王淼.D国有企业文化建设研究.20-16-24-107