容创电梯员工工作压力问题研究_开题报告

1989年联合国世界卫生组织(WHO)对健康作了新的定义，即“健康不仅是没有疾病，而且包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康”。

21世纪以来，随着经济的发展，工业社会已逐渐向信息社会过渡，全球企业都面临着越来越激烈的竞争。与此同时，各国的企业员工承受的工作压力与日俱增。

而过多的压力会对工作者的身心健康造成很大损害。

国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一”。经调查分析，大部分抑郁疾病来源于工作压力。过劳死也不断已出现在公众视野中。一些公众人物因压力过大而离开人世的消息传来让我们悲痛不已，同时也让我们开始反思。

压力问题正成为全球关注的焦点。工作压力开始逐渐形成一个研究课题，越来越多的学者开始对工作压力问题进行研究，并试图研究对工作压力管理的对策。目前已取得一定的成绩。

以下是我国和世界其它国家的研究现状：

（一）国内研究现状

我国对工作压力的研究较西方一些国家而言起步较晚，还有更多的研究和发展空间。

石林于2003年在《心理科学》发表的《工作压力的研究现状与方向》指出：西方，尤其是美国心理学界对工作压力的研究已进行了多年，而我国在这方面的研究还可以说是一片空白。

陈玲、顾立刚在《职业与健康》发表的《我国工作压力研究的现状与展望》中介绍：中国期刊全文数据库（CNKI）进行的文献研究发现，20世纪80年代初期关于工作压力的^范文较少，90年代逐渐增加，从2000年开始迅速增加，并且增加幅度越来越大。取得的成就有：量表的开发；工作压力源与压力反应；工作压力管理。但同时也存在一些问题：理论研究薄弱；缺少深入系统性的研究；测量工作压力的量表不够规范；工作压力管理的研究不够系统

从以上学者的研究结果我们可以得出：对工作压力的越来越重视，这是市场经济发展的必然结果。

我国对工作压力的研究较西方国家起步较晚，虽取得了一些成就，但目前还存在很多缺点和不足，加强对工作压力的研究迫在眉睫，它将成为人力资源专业中重要的研究课题之一。

结合我国的复杂国情，可以学习西方国家的先进观点，认识我国现有研究中存在的问题，不断完善我国的工作压力研究系统。

（二）国外研究现状

由孙立志、沈选伟于2007年在《边疆经济与文化》发表的《西方工作压力研究概况》解析：上世纪初以来，由于西方工业化、城市化进程的深入以及第三次科技革命带来的信息化浪潮，西方社会的节奏加快，伴随而来的压力问题日益显著，逐渐成为心理学、管理学和社会学等学科重要研究对象。关于工作压力已经进行了几十年，积累了丰富的研究经验并得出了很多有意义的成果。

西方关于工作压力的研究已经进行了几十年，发展出了众多流派，不仅丰富了该理论的内容，还对实际应用起到了一定的指导意义。但由于各个学派的切入点不一致，这就使得研究结论大相径庭，也不便形成全面、系统的理论体系；另外，目前的研究大都集中于在工作压力源以及压力后果方面，而对于个性、心理因素与压力源及其后果之间的调节作用研究还很少。

西方国家对工作压力的研究成果对于我国目前的研究情况而言是一笔财富，也是一种资源。研究人员还将投入更多的精力和时间不断研究。最终实现系统的研究。让员工在工作中缓解压力，获得更多幸福感将是本次课题最大的目标。

国内外的学者对工作压力的研究都取得一些成就，但也存在一些问题和不足，广大研究人员还要继续努力研究和突破。研究的道路还很漫长。

二、^范文提纲

一、绪论

研究背景

研究意义

国内外研究现状

国内研究现状

国外研究现状

二、工作压力与工作压力源

（一）工作压力

1、工作压力的定义

2、工作压力的表现

3、工作压力的影响

（二）工作压力源

1、压力源的定义

2、压力源的类型

三、员工工作压力的管理

（一）压力管理原则

（二）工作压力管理策略

四、容创电梯公司员工工作压力现状及问题

（一）容创电梯基本情况

（二）容创电梯员工压力问题的人力资源背景

（三）员工压力的问卷调查

1、调查问卷设计

2、调查问卷设计原则

3、调查研究过程

五、容创电梯员工工作压力问题调查的数据分析

（一）问卷调查数据分析

（二）问卷调查结果解读

六、容创电梯员工工作压力的管理策略

（一）员工自身应对压力策略

1、找出问题，直面问题

2、提高自我管理技能及意识

（二）企业缓解员工压力策略

1、重视员工的成长及发展

2、建立员工激励机制

3、建立合理的薪资体系

4、加强组织与员工之间的沟通

七、总结与展望

（一）研究总结

（二）研究缺陷

（三）研究展望

参考文献

致谢

三、参考文献

[1]石林.工作压力的研究现状与方向[J]心理科学，2003年，26卷，3期

[2]陈玲，顾立刚.我国工作压力研究的现状与展望[J]职业与健康，2010年5月，26卷，10期

[3]孙立志.西方工作压力研究概况[J]边疆经济与文化。2007年，7期

[4]张双玲.工作压力研究概述[J]大众科技，2012年，3期

[5]张二红.我国企业员工压力管理的现状及对策研究[J]沿海企业与科技，2008年，4期

[6]张箭.XX公司员工工作压力问题研究[Z]^范文下载中心： ://epub.cnki.net，2013年6月1日

[7]田野、刘兰静、缪丽华.企业压力管理研究综述[J]产业与科技论坛，2008年，7卷，11期

[8]徐梅.压力管理理论与我国民营企业员工压力管理实践研究[Z]^范文下载中心： ://epub.cnki.net，2006年4月1日

[9]邓子鹃.国外雇员心理健康研究综述[J]淮阴工学院学报，2008年12月，17卷，6期

[10]白玉苓.企业压力管理中压力源的研究综述[J],2008年40期

[11]任乐.企业员工压力管理系统的构建[J]企业活力，2010年，3期