龙湖地产人力资源管理体系研究_开题报告

  张文敬在《商情》中提到，在所有社会资源中，人力资源是最具发展潜力、最活跃的因素。尤其是在21世纪知识经济时代，全球经济一体化，企业之间的竞争也日趋激烈，毫不夸张的说，很多时候企业的竞争也是人才的竞争。而如何引入人才、如何培育人才、如何留住人才、如何激励人才等等一系列问题都需要建立一个科学的、适合企业自身发展的人力资源管理体系。

  改革开放以来，作为我国国民经济的支柱产业，房地产行业可谓是一路高歌猛进，从而也带动了上下游的产业链的迅猛发展，尤其是建筑行业如雨后春笋般涌现，吸纳了大量了农村剩余劳动力，提供了更多的就业岗位，为增进社会稳定性方面发挥了很大作用。而龙湖地产作为地产行业里面的佼佼者，它的发展、崛起都离不开优秀的人力资源管理体系，可以说正是有了适合其自身发展的人力资源管理体系，才让龙湖地产在短短的几年时间里赶超了很多起步比它早的大型房地产公司，一跃成为了地产行业的新秀。但是随着企业的不断发展、壮大以及市场的变化，原有的人力资源管理体系势必要随着公司的实际情况进行改变。本文就龙湖地产的人力资源管理体系进行研究分析，探讨人力资源管理体系在企业管理中的重要性以及该公司目前人力资源管理现状。

国外研究的现状

  最早的人事管理可以追溯到非常久远的年代，对人和事的管理是伴随着组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是伴随着工业革命的产生而发展起来的。大约在20世纪30年代，美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验发现：人不只是受经济刺激的“经济人”而是“社会人”。霍桑实验第一次把研究的重点从工作和物的因素上转移到人的因素上，认为人是生产中最积极、最 活跃的因素，充分的调动人员的主动性，积极性，广泛的激发他们的靠东热情、动力和士气，才能创造出优质的产品和优良的服务。从而赢得市场客人的青睐和市场竞争的优势。这种“以人为本”的管理思想为现代人力资源管理奠定了基础。

  管理不仅是对物质生产力的管理，更重要的是对人的管理。人的价值是无法估量的，最大限度地开发人力资源是现代企业前进的主旋律。比尔在他的著作《管理人力资本》一书中提到了最具影响的战略人力资源理论。他认为人力资源管理的研究领域已经扩展为对影响组织和员工之间关系的所有管理决策和活动，把工作系统设计加入到人力资源管理的行列中去。20世纪90年代，员工持股在美国兴起，这种制度的建立使产权分散化，让员工都能获得生产性资源，从而实现劳动收入和资本收入，同时也促进了经济增长和社会稳定。

国内研究的现状

  我国的人事管理可以追溯到非常久远的年代，在封建统治时期，历代君王就重视人才的突出作用，如唐太宗等人提出“为政之要，惟在得人”。但是此时仅仅只是人事管理，并未形成人力资源管理思想。我国真正对于人力资源管理体系的研究是在20世纪90年代之后，随着海外留学归国的热潮，把西方先进的人力资源管理理论带入我国。尤其是在改革开放以后，全球经济一体化进程加快，对人力资源管理理论的研究也随着市场而变得火热。我国最早将人力资源管理理论引入的是南京大学商学院教授赵曙明，他在1992年所编写的《国际企业人力资源管理》一书中，系统的介绍了西方人力资源管理理论体系的发展趋势，随后在1995年他又编写了《中国企业人力资源管理》首次尝试了将西方人力资源管理理论与中国实践想结合，既从宏观的角度研究我国人力资源的配置机制和政策体系，又从微观的角度分析了中国企业人力资源管理活动的优势与劣势。为我国人力资源管理理论体系奠定了初步基础。随着人力资源管理理论研究的逐步加深，1993年，人民大学劳动人事学院率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，标志着我国从人事管理转向人力资源管理，并经历了一个快速的发展、创新和变革期。而龙湖地产也正是这一年在重庆成立。

主要参考文献

加里.德斯勒《人力资源管理》,中国人民大学出版社；

雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版,中国人民大学出版社；

彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社；

迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社；

邢传, 沈坚. 中国人力资源管理问题报告——问题·现状·挑战·对策[M],北京: 中国发展出版社，2010.9：62-79

张文敬 论人力资源管理在企业中的重要性——《商情》2016年第34期；

付亚和、许玉林等《绩效管理》复旦大学出版社；

哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》，红旗出版社；

魏文静《人力资源管理实用必备全书》经济科学出版社；

彭剑锋. 21 世纪人力资源管理的十大特点 [J]. 中国人才. 2000, 11: 4-7.

^范文提纲：

龙湖地产人力资源管理的现状

人力资源管理的概述

人力资源管理的特点

人力资源管理在企业中的重要性

龙湖地产人力资源现状的分析

龙湖人力资源管理体系之绩效管理

绩效管理的概述

绩效管理的作用

绩效管理与人力资源管理体系的关系

龙湖地产的绩效管理机制分析

三、对龙湖地产人力资源管理体系的思考

C. 参考文献

著作：

[序号] 主要责任者.文献题名[M].出版地：出版者，出版年:起止页码（可选）.

期刊：

[序号] 主要责任者.文献题名[J].刊名，年，卷（期）:起止页码（可选）.

电子文献：

[序号] 主要责任者，网上电子公告[EB/OL].(发表更新日期) [引用日期].获得网址.

例如：

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