浅析全面二孩政策下女性就业环境——以外贸行业为例_开题报告

（一）国内研究现状

     国内对于“全面二孩”政策下女性就业问题的研究起步于该政策出来前，2014年就有很多专家学者对这个政策进行了探讨研究，经过六年的探索，学术界对其有了丰富的理论研究成果。

1.张一鸣最早在2014年3月《“全面二胎”与中国经济增长》中发现过去

三十多年里，中国实施“独生子女”政策，生育率快速下降，随后出现了人口年龄结构有利于经济发展的趋势变化，获得三十多年的人口红利，现在随着人口出生率不断下降，中国逐渐失去了原本的人口红利，并有可能对经济增长产生不利影响。“二胎”政策是社会、家庭普遍关注的议题，它与下一代的成长有着紧密的关系，也对现有的家庭结构、人口发展有着巨大的影响。网友们通过搜索“二胎”关键词而得出的百度指数移动数据，正是对于人们关心问题与关注程度最为直接的表现。

2.谭睿在《人口老龄化对女性就业的影响分析》一文中认为人口老龄化改变了劳动力年龄结构，在未来二十年，适龄劳动力比例将不断减小，这就意味着需要更多的新生儿来维持劳动力的正常供给。“二胎”政策所带来的负面问题将影响到女性的就业，因此更多学者对于女性的就业问题进行了全面剖析。

   3.冯芝稳在2016年第06期刊登的《二胎新政下的女性就业困境思考》中分析了妇女就业形势的现状及原因，就业困难的原因主要有生理之外的性别偏见和妇女在家庭与社会中需承担双重劳动。国家希望通过强化政策法规，强化对市场的约束，使单位也能够支持女性就业，与国家的目标保持一致。但是在更多情况下，用人单位会采取一些隐性歧视办法，虽然在表面上世服从国家要求。因此，在现行法律法规实行的情况下，要加强有关部门的监督落实，特别是在全面开放二胎政策的现在，更要出台更多的法律法规，减少政策上的漏洞。

   4.黄金水同样也在《二胎政策对女性就业歧视的影响研究》中得出了全面放开二胎政策会加剧女性就业歧视的结论。作者发现潜在的生育二胎意愿的加大会对女性就业产生影响，另一方面企业因成本会上升，迫使就业歧视加剧。因此国家和政府有责任采取相应的措施减轻由于就业歧视产生的对女性的伤害，保障女性权利；企业需要对二胎政策的影响做出评估，提出有针对性的解决方案，为企业减少或避免负面影响。

   5.王丽，王芮在^范文《二胎政策背景下女性就业权益保护的法律思考》进一步对二胎政策对于女性就业影响的分析。女性作为生育的主体，在“全面二孩”的政策的背景下必定首先受到冲击，首当其冲的就是女性就业。通过借鉴德国、日本以及英国在这方面的经验，需要从政府、社会、企业以及女性本身四个方面进行提升改善。

   6.针对女性就业中实际面临的问题，张海珠在《二胎政策下女性就业平等权的法律保护》一文中对女性就业的平等权利进行了分析，二胎政策下应该通过完善相关法律法规，推广公益诉讼使女性在受到就业歧视的时候可以更好的保护自己。

7.田娜、董俐君、李文彬等人同样也对二胎政策下的女性就业问题进行了研究与思考。全面放开二胎政策的出台是顺应民心，符合国情的，有利于中国经济的发展以及人口的健康持续发展，但是一项政策的调整需要一系列配套措施的出台。女性生育孩子的活动不仅仅是家庭的人人活动，也是为了公共利益的社会再

生产，承担的是社会责任，政府与社会有义务来加大对女性的照顾，不管是从国家立法还是政策方面，应该减少用人单位承担的责任，合理确定适合政府、企业和个人的负担比例，多渠道的筹集资金制定合理的政策，分散生育问题给用人单位带来的经济损失，为女性就业提供更深层次的保障。

8.针对本课题的研究，李田在《浅谈国际贸易对我国女性在劳动力市场中地位的影响》作了一定的分析，随着国际贸易的深化发展与女性劳动参与度的提高，国际贸易对女性在劳动力市场中地位的影响这一问题吸引了诸多学者的关注。但是二胎政策会使女性在工作中受到职业性别隔离，这对女性在外贸领域的竞争力下降，也会减弱女性在这一领域的发展和机遇。

（二）国外研究现状

1.马尔萨斯是第一个提出人口生育理论的人。他认为人们生儿育女就像人们吃饭一样是本能的自然法则，人口理论的主旨就是与其人口的增长速度具有超过生活资料增长的趋势，但当人口过剩时，就会出现战乱、疾病来控制人口生长。

2.舒尔茨喝贝克尔在20世纪60年代提出了人力资本理论，首先关注到了女性的就业问题。他们认为人力资本主要由人力资本投资形成。女性在就业之后会因为婚姻、生育等家庭问题出现间隔，有段时间会退出劳动力市场中断人力资本投资。

3.Morrison教授也关注到了女性的发展问题，关注到生育对女性就业的影响。他主要对于女性的职业生涯进行研究，将女性职业发展概括为“两个高峰一个低谷”。第一个高峰指的是女性已就业未生育前，第二个则指女性36岁后的十年内，这两个阶段干劲知足，精力充沛。

4.哈丽特·朱可曼就生育对于女性科学的影响进行了研究。对于杰出的女性科学研究者来说生育前后科学研究的数量基本一致甚至后者大于前者，但是对于普通的女性科学研究者她们的研究成果都是前者多于后者甚至可能会放弃整个科学研究生涯。

综上，可以看到国内外关于生育甚至二胎对于女性及女性就业的影响已经取得了一定的研究成果，并对这个影响也提出了很多宝贵的意见。但是众多学者针对外贸女性面对二胎政策的就业影响的相关文献较少。本文从外贸行业的角度出发，研究全面放开二孩政策对于这个行业的女性就业影响，并针对出现的问题提出尝试性建议。

B. ^范文提纲格式

摘要

第一章 女性就业歧视理论概述

1.1. 概念界定

   1.1.1 “全面二孩”政策

     1.1.2  就业及女性就业

  1.2 理论基础

     1.2.1 社会性别理论

     1.2.2 工作家庭角色冲突理论

  1.3 女性就业发展变迁

第二章 二孩政策对外贸行业从业女性的影响

2.1 整体外贸就业环境及分析

2.2 各阶段女性所处外贸就业环境

     2.2.1 未婚未育阶段

     2.2.2 已婚未育阶段

     2.2.3 已婚已育一孩阶段

     2.2.3 已婚已育二孩阶段

2.3 对浙江省两市外贸女性的就业分析

   2.4.1 宁波沿海城市就业调查分析

   2.4.2 杭州内陆城市就业调查分析

第三章 改善外贸行业女性就业环境的建议

3.1 健全劳动法律法规，减少职场性别歧视

3.2 完善生育保险制度，减轻企业负担

3.3 提高女性社会地位，确保女性就业

结语

致谢

C. 参考文献

[1] 王丽，王芮. 二胎政策背景下女性就业权益保护的法律思考[J]. 南京：当代经济，2017年6月刊 第18期. 

[2] 田娜.全面放开二孩政策背景下女性就业问题研[D]. 山东:山东师范大学,2017

[3] 李田. 浅谈国际贸易对我国女性在劳动力市场中地位的影响[J].《中国经贸》2017年第23期

[4] 黄金水. 二胎政策对女性就业歧视的影响研究[J].《商情》2016年第13期

[5] 彭茜，任媛.论二胎政策对于女性职业生涯的影响及应对[J].《现代营销.信息版》2019年第04期

[6] 董俐君，李文彬.民生问题之二胎政策对女性就业的影响[J].读天下-社科研究

[7] 冯芝稳.二胎新政下的女性就业困境思考[J].《新西部.中旬刊》2016年第06期

[8] 张海珠.二胎政策下女性就业平等权的法律保护[D].陕西：西安培华学院人文学院法学系,2017年

[9] 谭睿.人口老龄化对女性就业的影响分析[J].《卷宗》2016年第08期

[10] 张一鸣.“全面二胎”与中国经济增长[J].企业家日报.2014.3月