浅析浙江省涉农_开题报告

A. 文献综述

一、国内研究现状

    据我目前所知数据来看，我国国内对女大学生就业形势的研究起步于2004，经过16年的探索，学术界对其有了丰富的理论研究成果。

     1.郭秀芬教授、杨娟茹研究员和刘红佺教授最早于2004年提出“女大学生就业难”是市场经济条件下人们普遍关注的一个问题。面对高校扩招之后日益严峻的就业形势，了解女大学生的就业现状，分析形成这个现状的原因，探讨、寻找有利于女大学生就业的对策和出路，这样才能体现出在职场上的性别平等。而^文档女大学生就业呈现出“三高二低”模式。即高就业成本、高期望值、高依赖性、低就业率和低就业质量。不仅如此，^文档女大学生在求职过程中还陷入了性别歧视的困境。他们探讨出一些促进女大学生就业的对策：政府方面，逐步完善相关的政策法律法规和社会保证机制，提供一个公平的就业环境；学校方面，要去适应市场需求，培养市场所需的人才，以及构建^文档生就业指导和服务体系；学生自身也要保持良好的择业心态，客观的调整自身的就业期待值，发挥自身优势、把握机遇。

     2.王志明（2007年）在《农科院校女大学生就业问题调查研究》一文中认为农科院校的女大学生就业率比男生低，就业面更狭窄，月收入也明显低于男生。其原因有：大学扩招后女生比例逐渐提高，女大学生数量供大于求；由于社会传统观念影响以及女性生理因素所致的特有休假（产假）会妨碍企业追求经济利益最大化；农科院校女大学生大多数来自农村，缺少社会背景和经济背景，她们自身有很大一部分是自信心不足理论不能联系实际，高分低能，外语及人际交往能力欠缺。这使得她们在求职时容易出于被动局面，尤其是和交往能力、应急能力有关时，这些女生往往会显得很拘谨。他在该文中总结了对策：主要还是注重于培养符合市场需求的、就业竞争力强的女大学生，学校要组织多种形式的活动，提高她们的综合素质，加强女大学生们的就业指导。

     3.何婧，韩同吉，葛庆龙在《农业院校女大学生就业现状与对策———基于山东农业大学的调查》(2012)中对农业院校的女大学生就业情况进行了研究，发现了女大学生人数虽少，但优秀人数的占比要比男生高。尽管女大学生智育素质高于男生，就业质量却低于男生。在我国社会主义新农村建设急需高学历高素质的农业专业技术人才的情况下，拥有高学历的女大学生却苦于难以就业。她们总结了原因：社会上的性别偏见；传统女性家庭角色对职场女性的影响；很多用人单位受到名校效应和校名效应的影响，以此作为标准选人用人；原则性强的法律规定由于缺乏具体的法律责任和可操作性，缺乏对性别歧视含义和范围的准确定位，还需进一步的改进。

由此可见，国内学术界对女大学生就业形势的研究已经十分成熟，这为我们进行相关研究提供了很好的理论依据如：法律法规的制定，性别歧视带来的影响，学生自身的素质提高等。但也可以看出，对制定职场女性保障体系的改进方面以及农业院校女大学生就业问题涉足不多，空白较大，这也为本文的研究提供了空间。

（二）国外研究现状

国外对女大学生就业形势的研究起步很早，各国进行了各类研究分析。

2015年3月西班牙《世界报》报道，在整个欧盟境内，女大学生就业率低于男性。在应对方面，一位比利时的欧洲议会议员指出有必要缩小男女性在工资和退休金上的差距。但是想要真正解决女大学生工资低，工作环境差的问题还需进一步进行研究和商讨。

美国、日本先后颁发了多种保障法案，是女大学生的就业权利得到保障，又有效维护了用人单位的合法权益。

在德国，^文档一年尚未求职成功的^文档生能得到政府发放的失业保险金，能满足基本生活。在日本，^文档一年尚未求职成功的^文档生会由当地就业保障处牵头，进行就业培训。这些举措都能对处于弱势的女大学生起到必要的保护作用。

综上，国外的理论研究已经取得了很大的成果，在调查与分析方面也为我们提供了大量宝贵的经验和方法。我国各级政府和各类高校应学习有效经验，努力创造一个公平的求职空间，一个良好的就业环境，促进女大学生实现充分就业，为建设社会做出积极贡献。

B. ^范文提纲格式

引言：

一、近年来浙江省女大学生就业现状

（一）用人单位设置不合理的条件

（二）冷门行业所需人数供过于求

（三）女性的录取率偏低，求职时间长

二、浙江省女大学生就业歧视成因分析

（一）传统观点影响女性的就业率

（二）女性婚育情况影响用人单位的招聘情况

（三）涉农行业女性就业面狭窄

三、浙江省涉农专业女大学生就业现状与成因

（一）刚刚^文档就希望能找到符合自身要求的工作

（二）本身理论能力高，实际动手能力低。

（三）“名校效应”影响就业

（四）因婚育导致女大学生转变成为家庭妇女，失去就业机会

四、改善浙江省涉农专业女大学生就业现状的对策

（一）完善关于女性就业方面的相关政策、法规

（二）发挥女性优势，提高女性群体的自我意识

（三）破除陈旧、落后的思想，消除性别歧视的偏见

（四）学校在教学过程中注重女大学生的就业问题

结语

参考文献

致谢

[1] 郭秀芬，杨娟茹，刘红佺.女大学生就业现状的分析与对策探讨[J].青少年研究,2004,2:23-25. 

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[4] 王志明.农科院校女大学生就业问题调查研究[J].广西青年干部学院学报, 2007,17（2）:39-44.

[5] 王宏伟.农业院校女大学生就业难问题浅谈[J].中国西部科技,2011,10（12）:77-92

[6] 何婧，韩同吉，葛庆龙.农业院校女大学生就业现状与对策———基于山东农业大学的调查[J].高等农业教育,2012,6（6）:66-69

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