浅析招聘中的性别歧视及其对策-开题报告-文献综述-参考文献

本课题的研究目的和意义

性别歧视是一个亘古的世界性问题，女性和男性一样，都是社会发展的主体，人类历史的创造者和主人，但是三千年的父系文明并未给两性提供过真正平等的竞争机会。性别歧视作为一种全球性的现象,无论发达国家还是发展中国家,都不同程度地存在着。女性是社会人口的半数构成体，是劳动力市场的重要主体，当前劳动就业中的性别歧视作为一个突出的社会问题，与我国构建和谐社会的时代要求已经越来越不适应。男性和女性同时进入劳动力市场，但企业会因女性的预期问题而非现实的效率问题拒绝接受女性。更有甚者，同样是名牌高校^文档的大学生，且女性在校期间的表现稍微优于男性的也被拒之门外。由此可见，女性要想和男性在同一岗位上竞争，必须在各个方面都比男性强很多时才能体现出优势。所以在招聘过程中，女性经常找不到工作或者是找不到理想的工作，要么退而求其次寻求一份稍差一点的工作，要么花费更多的时间、精力来谋求一份同男性一样的工作。就劳动者而言，不能人尽其才，不仅造成人力资本投资的浪费，还会使他们对社会公证产生怀疑；就用人单位而言，既不利于真正合适人才的选拔，也不利于市场形象的建立；就社会而言，不仅干扰人力资本的正常流动，阻碍人力资源的合理配置，还会破坏就业市场的公平环境，扭曲人力资本投资的正常行为，这势必造成人力资本的巨大浪费和社会总福利水平的降低，同时彰显社会的不公。女性就业难；女性就业质量差；从总量上讲，女性失业人数比重较大；再就业困难；女性劳动权益问题凸显。正是基于这一背景，本文系统地梳理并尝试从人力资本的视角把身处社会结构和利益格局巨大变迁中的弱势群体——女性作为研究对象，运用对比分析和文献分析等方法进行研究。“性别歧视”一直是社会学、人类学、心理学领域所关注的问题。

本文立足于我国的国情和我国市场经济快速发展的条件下,在提倡男女平等已经成为家喻户晓的今天,中国女性职场的就业准入门槛依旧是比男性高了许多,就业中普遍存在的性别歧视现象仍然社会大众关注的社会现象。本文从社会学角度、经济角度、传统文化观念角度、高校教育制度等多个角度进一步揭示出女性就业歧视在我国人才资源并不是非常富裕的情况下在就业过程中遭受就业性别歧视的本质原因。现阶段我国现在正处于社会过渡转型时期,国内的产业结构相比原来做了很大的调整,再加上从2008年国际金融危机的对我国各产业的波及影响,用人单位为了自身的生存发展,自身利益化倾向加剧,因此总的就业形势对就业造成了更不利的影响。而且,在目前我国市场经济条件下就业政策本身就存在着人为的限制性、非统一性和没有强制约束力等内在原因,这也是造成女性在就业中受到了不同程度的歧视对待现象的原因之一。随着经济的快速发展,我国的政治、文化体制发生了巨大的变化,女性就业歧视问题已经引起了社会各界的广泛关注。本文具有较强的现实意义和理论价值,在立足社会学的基础上,广泛借鉴经济学、人口学、心理学、人力资本等相关知识,有针对性地提出了相对合理和行之有效的消除就业性别歧视对策,体现了社会学对现实社会状况的关注性及其学科研究的综合性。

（二）国内研究现状

目前我国的就业性别歧视现象比比皆是，随处可见。工作岗位的缺乏和监管力度的不足，使得许多用人单位在招聘时或直接或隐性的拒绝女性求职者的应聘。全国妇联及国家统计局联合组织实施的一项抽样调查显示，女性就业率不断降低，且男女两性收入差距也逐步扩大。2008年1月就业促进法颁布实施后，用人单位虽不再明目张胆地公开拒绝女性求职者，但在具体确定录用人员时却依然按照男性优先于女性的原则，即使该女性比男性优秀许多。这种隐性的性别歧视不正当地剥夺女性的工作机会，加重了女性在求职中的不公平感。

（三）国外研究现状

美国、欧盟等发达国家在反就业性别歧视方面经验丰富，有了不少建树。通过专门立法、设立专门机构以及确定有针对性的法律机制和发展新的法律理论，在诸如反性骚扰方面，甚至专门制定了法律。这很大程度上得益于世界各国的女权运动及相关的性别理论等的推动。

不同于我国在就业性别歧视方面监管的空白状态，在美国、欧盟等发达国家应对就业性别歧视已采取了相当严厉的高压措施。

^范文提纲

引言

一、性别歧视的现状

（一）性别歧视的界定

（二）性别歧视的现状分析

二、人员招聘中性别歧视的原因分析

（一）企业在市场上追求利润最大化是性别歧视产生的经济原因

（二）传统文化的影响是性别歧视存在的根本原因

（三）人员招聘严重供大于求是我国性别歧视产生的主要原因

三、人员招聘中性别歧视的规避对策浅析

（一）重新定位女性的角色，树立正确的性别观念

（二）推进就业立法，明确政府职责

（三）消除性别歧视，企业承担社会责任

（四）完善生育保障制度，提高女性的就业竞争力

（五）增强女性员工自身的人力资本投入，提升其综合素质

（四）完善法律法规体系，制定反性别歧视的法律。

结束语

参考文献

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