浅谈温州农村劳动力流失问题_开题报告

虽然农村劳动力流失问题的形成由来己久，但是，我们应该意识到我国的农村劳动力流失是一个长期而又复杂的过程。根据相关文献记载，温州的情况可以概括为“三少一差”：可利用自然资源少，除了矾矿外，没有更多可开发利用的自然资源；人均耕地在浙江最少，当时不到半亩，现在只有0.31亩。人多地少，加上农业劳动生产率迅速提高，导致农村劳动力过剩显现化；城乡经济发展不平衡加大，促使农村劳动力向城市流动；“三农问题”困扰，加速了农村劳动力外流；年轻农民思想观念的改变也是促成劳动力外流等因素造成大量温州农村劳动力向第二、三产业流动，从土地上游离出来涌向了城市，对温州本地发展带来许多不利的问题。土地流失，农村经济出现凋零的趋势；留守儿童教育和在家老人问题；农村文化生活匮乏；大量农村劳动力精英外流，削弱了本地经济发展；外流人员从业低层次化严重，不利于促进当地经济发展；本地农民受限于自身文化结构、传统思想，不适应新农村建设的发展。在此背景下，本文以温州市农村劳动力流失问题作为研究的中心，并根据实证结果提出一些具有针对性的对策建议，具有一定的现实意义。

伴随着经济发展的不同阶段，农村劳动力流失的过程具有不同的时代特色。围绕着这一课题的实证分析和理论探索，也成为了国内许多学者研究的焦点。由于每一个地区经济水平的差异和发展速度的不同，不同地区的劳动力流失问题不仅受到外部因素的制约，更会受到区域内部经济发展状况和劳动力个体特征的影响。

根据《温州市农村经济发展“十三五”规划》要求，“十三五”时期是温州全面建成小康社会的冲刺阶段，也是最为关键的决胜阶段，其难点在农村，短板在农村，关键也在农村。为贯彻落实中央农村工作会议、全国农业工作会议精神和全省农村工作会议精神，着力提高温州农村经济发展的质量和效益，保持农业稳定发展和农民持续增收，为温州推进“三大转型”、打造“三个城市”夯实基础。同时随着农业和农村经济结构调整，工业化和城镇化提速，农村劳动力的就业格局将逐步稳定，呈现农业比重逐步下降，非农业就业比重稳步上升，外出就业较快增加的基本态势。地方政府应当加强农村剩余劳动力外流合理导向，促进本地经济健康发展。如何解决温州农村劳动力流失问题遇到历史良机。所以本文研究的意义主要体现为：分析出温州市制度、经济和劳动力自身特征等各因素对劳动力流失的影响程度，认真研究新时期的温州农村劳动力外流对地方经济、社会发展的影响问题，通过实证找到它们中的显著性因素。结合分析结果，提出具有针对性的建议，以便在促进温州市农村劳动力转移就业，繁荣农村经济和促进城市化进程中有侧重地开展工作。

二、^范文提纲

一、绪论

二、温州农村劳动力流失的特点

三、温州农村劳动力流失的原因

（一）温州的特殊性决定了农村劳动力大规模流动的必然性

（二）温州农民观念的更新和宽松的政策促进了农村劳动力的流动

四、温州农村劳动力流失的影响

（一）流动的农村劳动力远大于企业的需求

（二）农村劳动力受教育水平低下，工作选择的余地小

（三）农村劳动力的流动依然面临着制度障碍

（四）农村劳动力在城市的社会地位低下，属于边缘群体

（五）产生“留守儿童”和“空巢老人”的现象

（六）农村劳动力单向流动加重城市负担

五、温州农村劳动力流动存在问题的解决对策

（一）政府要加快和培育劳动力市场，减少劳动力盲目流动

（二）增加农村教育投资，加强对农民工技能培训

（三）加快制度改革步伐，宏观调控流动人口

（四）多渠道解决农村“空巢老人”和“留守儿童”的问题

结束语

三、参考文献

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