论二孩政策对一个女性职业生涯的影响_开题报告

一、文献综述

（一）国内研究现状

女性在家庭中承担的角色，天然决定了她们职业生涯的发展与家庭有着密不可分的联系。随着我国经济的发展，综合国力的增强，就业率的提高，劳动市场及用人单位对女性求职者的接纳率逐渐提高，女性的职业生涯因此得到了进一步的发展。

王子轩(,2016)问题提出当前我国的生育政策由"单独二孩"调整为"全面二孩",女性的职业发展受到了宏观政策调整的影响,对职业女性的就业造成了巨大冲击。生育政策调整背景下的职业女性的再生育会进一步加剧其职业困境,诸如其离岗后再回到职场所面临的自身适应问题和工作单位人力资源管理等。二、女性职业发展的现状及问题目前我女性在就业方面总量低于男性;并且女性就业多集中在技术含量低,劳动强度大,薪酬水平 

宋一,张朝(2016)全面二孩政策在积极促进经济可持续发展的同时,也为面临困境的女大学生就业带来了深刻影响。分析目前我国女大学生的就业现状,阐述全面二孩政策影响下,女大学生就业已成为突出的社会问题,并提出改善女大学生就业现状的对策建议。 

张霞,茹雪(2016)我国"全面二孩"生育新政颁布后,媒体调查显示国民对于"二孩"的有效生育意愿不足三成。基于女性经济学视角,二孩政策遇冷的主要原因在于缺乏对生育主体——女性尤其是职业女性的关怀。研究发现:生育尤其是二次生育会对女性的职业生涯带来诸多负面影响,如职业中断、收入惩罚、向下的职业发展、就业性别歧视甚至彻底失业等。同时,对于职业女性而言,生育孩子的成本及现时幸福损耗都有所增加,而其未来预期收益却在逐步降低。因此,中国职业女性在"全面二孩"政策背景下面临生育困境在所难免。 

倪洪兰.(2016)二孩政策即将全面实施,这是顺应中国人口与经济社会发展态势的正确抉择,必将对中国的家庭结构及其功能、家庭发展能力等产生重大影响。十八届五中全会公报提出了"推进健康中国建设"的崭新理念,而健康家庭建设既是健康中国建设的基石,也是健康中国建设的题中应有之义。家庭作为社会的细胞,具有其他社会要素不可替代的特殊功能,家庭的健康发展是整个社会肌体健康有序运行的微观基础。因此,及时关注全面实施二孩政策 

黄丹(2016)妇女在物质财富创造中所占比重的扩大是劳动力构成多样性的一个突出表现,也是现代社会经济发展的一个重要特征。随着全面二胎政策放开,对于符合二胎政策的职场女性来说,要不要生是个问题;而对于HR们来说,则是如何有效地进行人力资源管理的问题,一旦处理不当必将导致企业的风险成本增加,更严重将引发社会关注的公关事件。 

张韵(2016)女性是生育的主体,然而在生育政策的改革中,对女性职业发展因生育而受到影响的关注微乎其微。实际上,孕产及哺乳期身体与心理状况不佳、产后职业资本减少和职业动机减弱等都会影响女性职业的发展。"全面二孩"政策的出台,给所有有生育意愿的家庭提供了生育二孩的机会,但女性所面临的生育与职业发展的冲突也空前增加。针对不同的年龄层次,"全面二孩"政策将会对女性职业的发展产生直接、间接和根本层面的不同影响。应正视生育主体职业发展的权益,在政策上明确男性的育儿责任,改革以企业负担为主的生育保险制度,引进性别评估机制、完善生育政策的评估标准。

肖琴,汤林涛,张扬,孙银花(2016)随着"十三五"规划的确定,全面放开二孩的生育政策正式出炉,标志着中国又一次实行了宽松的生育政策。和新中国成立时相比,现阶段我国经济社会环境早已发生了变化。从劳动参与率可以看出,女性的社会地位有了很大的提高。女性的职业发展由于在家庭中承担的母亲角色,而处于断断续续的状态,从家庭社会组织三方面考虑,为缓解女性的家庭角色与职业发展的冲突提出切实可行的保障措施。 

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（二）国外研究现状

••••••职业生涯的最初来源是拉丁文“路径”之义。20世纪50年代以来，西方国家开展了轰轰烈烈的新女权主义运动，在女性主义思潮和这些运动影响下，学者们重新审视了现有的职业生涯理论体系。研究表明，已有的职业生涯理论主要是以中产阶级的白人男性为研究对象，因而属于典型的男性职业生涯开发模式。然而，这种以白人男性为蓝本的职业生涯发展模式不能解释现今女性职业生涯的发展状况。基于此，Caplow等人指出，有必要建立独立的女性职业生涯理论，为女性在职业发展和工作场所中获得更多的话语权。

Aris (2016)独生子女政策实施三十年后,中国人口老龄化进程不断加快。过多的老龄人口给社会带来巨大的养老压力。2013年,国家实施独生子女政策三十年后第一次对人口政策作出调整,实施单独二孩政策。2015年,国家对人口政策作出新的调整,实施全面二孩政策。作者以举例等方法,研究了人口政策和女性就业的关系,预测了实施全面二孩政策后女性的就业趋势和境况,探究了全面二孩政策对于女性就业的影响因素。最后提出相应对策以解决全面二孩政策带来的就业性别歧.

Jefferson. (2016)文章从女性角度来探讨二孩政策的实行对女性生活和工作方面可能造成的影响。分析表明,二孩政策的推行对女性有利有弊,一方面,女性就业压力会随之增大;另一方面,女性回归家庭,可为社会培养优质人才,拉动母婴等相关产业的发展,促进国家经济的发展并且缓解因长期实行计划生育政策造成的男女性别比例不协调。 

     William (2016) 2015年,中国十八届五中全会上提出了“全面二孩”政策,这意味着执行了30多年的“一孩化”计划生育政策的终结。“全面二孩”政策的推行无疑对缓解老龄化,提高家庭抗风险性起着积极作用,这一政策也受到广泛拥护。人口政策的变更影响着成千上万的家庭,仅就生育子女数的合法上限这一因素,对家庭就会形成蝴蝶效应。据统计,中国目前的失独家庭总数已超过一百万如此庞大的群体,我们不禁要疑惑他们如今的生活现状如何?他们有哪些核心诉求?我们能为这个不幸的群体做些什么? 

二、^范文提纲

摘要

一、引言

（一）研究背景

（二）研究综述

二、放开“二胎”政策的利弊比较

 (一）长远利益

  1、有利于个体早期社会化的完善

 2、减轻赡养老人的压力

 

  3、减少失独家庭的出现

（二）暂时性的不利因素

1、可能出现粮食供应的风险 

2、人口增多可能导致社会整体发展滞缓

二、女性职业生涯发展过程

三、全面二孩政策放开后,对女性职业生涯的影响分析

（一）性别歧视现象加剧

（二）角色冲突问题突出

（三）职业中断期加长

四、全面二孩政策下女性职业生涯的保障机制的构想

（一）政府方面

（二）家庭方面

（三）社会方面

结语

摘要

三、参考文献

[1]王子轩.全面二孩政策下职业女性人力资源素质的提升[J].文学教育(下),2016,07:190.

[2]宋一,张朝.全面二孩政策对女大学生就业影响及对策建议[J].河北企业,2016,08:125-126.

[3]张霞,茹雪.中国职业女性生育困境原因探究——以“全面二孩”政策为背景[J].贵州社会科学,2016,09:150-154.

[4]倪洪兰.二孩政策与健康家庭建设[J].唯实,2016,02:61-63.

[5]黄丹.后二胎时代的职场女性人力资源管理分析[J].中国管理信息化,2016,10:105-106.

[6] Jefferson.预测二胎政策对中国女性职业影响[J].法制博览,2016,21:14-16.

[7]肖琴,汤林涛,张扬,孙银花.全面二孩政策下的女性职业生涯保障探析[J].河南科技大学学报(社会科学版),2016,04:92-98.

[8]张韵.“全面二孩”政策对女性职业发展的影响及其因应之策[J].福建行政学院学报,2016,04:104-112.

[9] Aris,周天威.基于女性视角下中国二孩生育政策的利弊研究[J].经营管理者,2016,19:80.

[10]叶文振.“单独二胎”生育政策的女性学思考[J].中共福建省委党校学报,2014,12:58-63.

[11]李芬.工作母亲的职业新困境及其化解——以单独二孩政策为背景[J].东南大学学报(哲学社会科学版),2015,04:12-20+146.

[12]叶文振.提升职业生涯规划意识确保女性职业稳定发展[J].妇女研究论丛,2014,04:55-56.

[13]任虹阳.“单独二孩”政策对女性权利的影响研究[D].广东财经大学,2015.

[14] William.全面二孩政策背景下的中国失独家庭救助[D].南京大学,2016.