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论猎聘企业人力资源的开发与管理_开题报告

第一，0200 2015年6月，猎聘网推出了招聘领域的首款020产品“面试快"，帮助企业和求职者进行精准人才匹配，整合线上线下的招聘资源。之后，猎聘网又推出了“入职快" App, 确保人才从面试顺利进入入职阶段，从而打通了招聘各个细分环节，完成了产业闭环。第二，职场社交。2015年8月猎聘网推出“同道" App，基于六度人脉原..

论猎聘企业人力资源的开发与管理_开题报告

第一，0200 2015年6月，猎聘网推出了招聘领域的首款020产品“面试快"，帮助企业和求职者进行精准人才匹配，整合线上线下的招聘资源。之后，猎聘网又推出了“入职快" App, 确保人才从面试顺利进入入职阶段，从而打通了招聘各个细分环节，完成了产业闭环。

第二，职场社交。2015年8月猎聘网推出“同道" App，基于六度人脉原理切入职场社交领域，让用人企业和求职者的社交能够落地变现，更全面地拓展人才招聘因素。

第三，海外人才招聘。猎聘网于20巧年年底开始拓展海外市场，目前已经进入北美，之后会逐渐拓展到全球，主要是为海归精英人才和国内知名人型企业建立需求桥梁。

第四，社保。2016年年初，猎聘网发布互联网社保产品“乐班班"，可满足企业的社保和考勒需求，实现随时随地考勤签到和查繳社保。

二、引言：谈及人力资源行业的发展和举例猎聘现状

一、阐述目前社会的人力资源的起源、发展

（一）什么是人力资源

（二）人力资源的发展

二、人力资源开发与管理的重要性

（一）当今国家省市的人才落户吸引政策

（二）人力资源的开发与管理在当今社会企业的重要性

三、猎聘企业如何进行人力资源的开发与管理

（一）人力资源是宝贵的

（二）开发人力资源要树立“以人为本”的基础思想

（三）人力资源管理的定位

（四）人力资源开发中教育培训的重要性

（五）人力资源的配置

（六）人力资源开发与激励

四、猎聘公司的实际案例

（一）猎聘老板Rick创业背后的故事

（二）猎聘公司成立、发展路程

（三）猎聘公司的愿景

三、参考文献

1.专访猎聘网CEO戴科彬：红海中求生有了新招．腾讯网[引用日期2015-06-25]

2.猎聘网创始人戴科彬：互联网将与所有行业深度融合．人民网IT[引用日期2016-04-13]

3.猎聘网请胡歌代言发起广告攻势，到底剑指何方？．搜狐IT[引用日期2016-04-13]

4.猎聘网CEO戴科彬：招聘闭环将是行业主流．人民网[引用日期2015-06-25]

5.2015中国人力资源先锋评选结果揭晓．第一资源[引用日期2016-04-11]

6.猎聘网获“2015德勤高科技高成长中国50强” ．CIO时代网[引用日期2016-04-11]

7、王雪琦. 猎聘上市,戴科彬上弦[J]. 中国企业家, 2018, No.550(14):9+64-68.

8、赵东山. 服务3000万用户,猎聘网的猎场已不仅仅是人才招聘[J]. 创业邦, 2016(8).

9.图文：2014年度新锐商业模式颁奖．新浪网[引用日期2015-05-18]

10.2015猎聘网校园专场招聘简章．_南京工程学院[引用日期2015-05-18]

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