中小企业人力资源与企业绩效的关系研究-开题报告

一、相关概念的界定

（一）人力资源的定义及概念

（二）企业绩效的定义

（三）中小企业定义

二、中小企业中人力资源与企业绩效的重要关系

（一）我国现代中小企业存在的问题

（二）中小企业的人力资源及企业绩效对企业发展的重要性

（三）绩效考核影响下的中小企业的变化

（四）作为一个人力资源管理者应当如何创新绩效考核方案

三、案例

四、案例分析

五、结束语

参考文献：

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