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中国互联网企业文化的探析_开题报告

Ktbg23625 中国互联网企业文化的探析_开题报告文献综述(一)国内研究现状2017年中国互联网行业结束web2.0跨入web3.0时代,互联网企业对中国的经济建设、社会发展所占据的影响力日趋重要。改革开放后短短39年,我国的互联网企业从无到有,从深圳特区为主导的急速发展到现在以北、上、广、深、杭为领军的遍地开花。我国互..
中国互联网企业文化的探析_开题报告 Ktbg23625  中国互联网企业文化的探析_开题报告

文献综述
(一)国内研究现状
2017年中国互联网行业结束web2.0跨入web3.0时代,互联网企业对中国的经济建设、社会发展所占据的影响力日趋重要。改革开放后短短39年,我国的互联网企业从无到有,从深圳特区为主导的急速发展到现在以北、上、广、深、杭为领军的遍地开花。我国互联网企业已成为高速增长、急速发展的独特类型企业,也衍生出了属于自己的企业文化。于此同时在全球化的发展进程中,同样也面临着一系列的历史性变革和挑战。在中国以阿里、腾讯、百度为首的互联网企业明显增大了对公司企业文化的建设力度,中国新通讯《从腾讯的成功看互联网企业文化的重要性》中提出腾讯的成功根本原因在于它率先将快乐的文化植于其生存的根基,一旦形成是竞争对手无法复制和模仿的。腾讯准确的把握了企业文化的脉搏。美国《福布斯》杂志网站周二刊登题为《揭密阿里巴巴企业文化》解读了阿里巴巴透明、平等、像家庭般团结的企业文化。具备核心竞争力和凝聚力的企业文化是一个企业能否成功的关键。
•
(二)国外研究现状
互联网企业的企业文化,其核心的特征是平等、开放、协作。作为互联网企业的榜样的Google公司,如《谷歌是如何运营的》中所述,其曾经非常成功的20%工作时间制度,就体现了平等、开放、协作的精神。索尼公司前常务董事在其著作中,曾经尖锐地指出功利化的绩效考核使索尼公司丧失了激情和责任感。在创新依赖的互联网领域,基于管控思维的官僚制度和形式主义,无疑会大大降低企业的创新能力。保罗·格雷厄姆在其《黑客与画家》中提出了产品开发的两种模式:“一种是圣母玛利亚模式,企业内部团队封闭开发,花N年时间,努力把所有可能性都想到,然后召开发布会,隆重登场,就像圣母驾着祥云而来;另一种是互联网企业中常见的迭代开发模式,即先推出一个用户最需要的功能,然后根据用户反馈不断完善。后者是以用户需求为中心的互联网思维的体现。”IBM 公司也有类似的创新哲学:“以最小的代价快速失败”
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(三)目前的研究成果
目前对互联网企业文化的学术^范文尚有不少,李东方《良好的企业文化就是生产力》中,通过对易查在线总经理的采访分析互联网企业的成功离不开良好的企业文化,而良好的企业文化、管理模式、经验理念都是互联网企业重要的生命力。易冬麦《电子商务下的企业文化重塑》中提出电子商务的兴起打破了传统经济运动生存的基础,运作方式和管理机制发生了彻底改变,传统的市场理念也面临着巨大的冲击,这必然要求企业重新构建适应时代要求的新型企业文化。邹慧花的《浅谈当下我国互联网企业的管理之道》从市场、技术、人力资源3个方面分析了我国互联网企业的管理之道,并与我们探讨了互联网企业文化建设的不足及原因,以及如果提高等。上述文章都从不同角度对互联网企业的文化进行了分析和详尽的阐述,又有也使得本人从中得到了更多的启示。目前互联网的大潮正引领着世界前行的步伐。有其身处杭州互联网创业活跃度已在中国第一梯队,又成长出阿里巴巴这样伟大的互联网企业,天时地利。顾本人想尝试分析一些国内外较为成功的互联网企业的文化,以阿里的文化为主导,结合谷歌、苹果、Facebook等国外优秀的互联网企业,从他们的文化发展和变革中得出一些对中国互联网企业发展的可行性意见和建议。
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^范文提纲
一 研究目的与意义
研究目的
研究意义
•
二 基本理论及综述
(一) 企业文化的概念
 1. 何为企业文化
 2. 企业文化的构成特点
3. 企业文化的载体及功能
(二) 国内互联网企业文化
 1. 腾讯为例
(三) 国外互联网企业文化
 1. 谷歌为例
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三 深度剖析阿里企业文化
(一) 企业基本情况及发展历程
(二) 企业文化特点
(三) 企业成功原因分析
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四 互联网面临的发展与困境
(一) 中国互联网企业的发展
(二) 互联网企业面临的困境及原因
 1. 中国互联网企业面临的困境
 2. 中国互联网企业面临困境的原因分析
(三) 改善互联网文化的对策
 1. 内部微观
 2. 外部宏观
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五 结论及展望
(一) 结论
(二) 展望
••••
三、参考文献
著作:
[1]王乾龙.阿里巴巴企业文化-阿里巴巴研究系5,海天出版社,2010年6月。
[2]张继辰.阿里巴巴人力资源管理,海天出版社,2015年4月。
[3]吴晓波.腾讯传,出版社,2017年1月。
[4]陈少峰.中国互联网文化企业报告2015 ,华文出版社,2015年7月。
[5]张洪亮.百度识人用人管人留人全书,海天出版社,2013年5月。
[6]施密特.重新定义公司:谷歌是如何运营的,中信出版社,2015年9月 
[7]格雷厄姆.黑客与画家,人民邮电出版社,2011年4月

期刊文章:
[1] 《从腾讯的成功看互联网企业文化的重要性》中国新通讯2007.20期
[2] 《良好的企业文化就是生产力》现代企业文化 李东方2008.34期
[3] 《浅谈当下我国互联网企业的管理之道》科学之友 邹慧花2012.14期
[4] 《电子商务下的企业文化重塑》现代企业文化 易冬麦2010.6期
电子文献:
[1] 《揭密阿里巴巴企业文化》《福布斯》杂志网站 2015年7月



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