新兴X集团文化建设研究-开题报告-文献综述-参考文献

根据所在企业工作方向、在职学习的专业定此题目。望在导师指导下更加深入的了解和研究。

选题的目的及其意义：

（一）现代企业竞争最终可以归结为企业文化竞争。企业文化在企业生存发展中起着至关重要的作用。企业发展模式在创新,企业生存战略在创新,企业的文化建设亦在创新。我国企业特别是国有企业的企业文化建设得到前所未有的创新发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文化理论能成为主流。因此，我们应当把企业文化当成一个企业日常管理中一个重要部分，在实践中不断丰富和发展。

（二）经济快速发展的时代，如何有效地激发创新组织和创建好的学习型组织已是现代管理的两大主题。全球化和网络化促使国有企业适应了新形势不得不进行转型升级的局面，如何构建学习型组织将是转型升级中国有企业的首要内容。目前大部分国有企业企业文化（包括新兴际华集团）存在的企业文化表面化、标签化的认识误区和在企业文化建设中重视程度不够、需求欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文化建设中应采取适合国有企业特点的主要方法，将思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设相融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性；各级管理人员的管理方法、管理制度的制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对企业发展的推动力，才能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高国有企业的核心竞争力。

二、分析思路

引言：浅谈企业文化的发展沿革

一、绪论

（一）研究背景及意义

管理学开始对于企业文化的研究和我国进行改革开放的时间基本同时。在上世纪八十年代“企业文化”一词由美国、日本引入我国，也就是在我国改革开放的初期，在我国经济还摸着石头过河的时候，企业文化就一直伴随着我国企业成长。

（二）企业文化概述

劳动创造了人类，人类又通过劳动创造了文化，对此，国学大师、北京大学教授季羡林先生对文化的界定是：文化是人改造自然、社会和人自身的活动的成果，文化与人类共生，是人类存在和历史发展的表现。

（三）我国企业文化现状

1.人力资源部

2.宣传部

3.工会

二、新兴际华集团基本情况与企业文化现状

（一）新兴际华集团简介

新兴际华集团有限公司，前身为新兴铸管集团。作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，总部位于北京CBD财富中心。

（二）新兴际华组织结构

新兴际华集团作为首批董事会试点单位，采取“战略管控+财务管控”的管控模式，实行三级法人体制，集团定位于战略投资中心，二级定位于经营管理中心，三级定位于成本利润中心。

（三）相关企业文化建设

核心理念：在学习中成长，在创新中发展

价值观：互利共赢 同创共享

公司使命：管通四海，装点五洲

公司愿景：打造国际一流企业集团

公司目标：立足站稳国家队；跻身央企50强；冲刺世界500强

公司精神：自强不息 自我超越

公司作风：求真 求实 求新

团队理念：和衷共济 同心致远 

三、国企现阶段所存在的问题及其浅薄建议

（一）、领导对企业文化建设工作的重要性认识不足，未将其整合到企业战略中，作为一项提高企业核心竞争力的重要工作来抓，是思想认识有待提高和深化。

（二）、没有将企业文化建设视为一项长期性、系统性的工程来做，缺少统一规划。

（三）、各部门没有协同行动，企业管理和建设中的各项工作如对外宣传、招聘人员、提拔干部没有在企业精神的引领下，形成整体，发挥合力，是体制机制不够健全。

（四）传统文化对企业的相关影响。中华民族历史悠久，积淀了丰富的传统文化。这些文化从总体上看是以自然经济为基础、家族为本位、血缘关系为纽带的宗法等级、伦理纲常这一基本精神而展开的。

四、结论

三、本文的创新点和不足

^范文的创新点：本^范文从国有企业文化建设的现状以及存在的问题为出发点，从中总结出国有企业文化建设的途径，通过这些研究分析解决本企业文化建设的长足发展。  

^范文的不足：具有一定的局限性以及案例单一性且缺乏一定的数据

预期结论

通过学习与实践，使理论知识深化，在职所学专业技能延伸，并为自己企业文化建设中出现的问题提供实施建议，为其以后的工作更加顺畅奠定基础。

四、参考文献：

[1] （美）科特，（美）赫斯克特 著，李晓涛 译. 企业文化与经营业绩 [M] .中国人民大学出版社 2004-10

[2]（美）威廉·大内  美国著名美日比较管理学者  《Z理论———美国企业界怎样迎接日本的挑战》

[3]谢茂华，曾江化.论企业核心竞争力：企业文化[J].聊城大学学报（社会科学版），2005-3

[4]徐震宇. 如何进行企业文化建设 [M]. 北京大学出版社 2004-4 

[5]王超逸，马树林.最卓越的企业文化故事 [M].中国经济出版社 2009-1. 

[6]刘光明. 企业文化案例(第三版) [M]. 经济管理出版社 2007-6

[7]郭纯金，《企业文化》[M]．中山大学出版社，1991-3

[8]李诒. 公司员工流失的影响及对策[J]. 市场周刊(理论研究),2007-9.