低调，务实，有态度——网易企业文化建设案例分析_开题报告

企业文化理论是20世纪70年代末、80年代初 产生的一种最新的管理理论。企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的价值观念、道德规范、基本信念以及行为准则等的总和。企业的竞争实际上是企业文化建设方面的角逐。我们看到,当今社会,能够立足于世界百年而不倒的国际化大型企业都是秉持着深厚的企业文化积淀,才得以在长时间的市场竞争中处于不倒的地位。正所谓三流的企业做产品,二流的企业做品牌,一流的企业做文化。只有建立完善、优秀的企业文化,并在企业对外的活动中浸润着这种文化内涵,才能够让企业在市场中占有一席之地。

（一）国外企业文化建设文献情况 

企业文化与企业经营绩效的关系国外多年研究表明，企业文化对企业长期经营绩效有密切的正相关作用。科罗拉多大学工商研究生院的Rayamond F·Zammuto和华盛顿美国医学院学会的Jack·Y·Krakower在《企业文化的定量研究和定性研究》一文中，应用聚类分析的方法进行企业文化的测量； 1992年，Roger Harrison & HerbStroke通过实证研究得出《诊断企业文化——量化和训练者手册》确定了大部分组织共有的四种文化，经变化后可适用于不同企业，这种诊断可用于企业发展、团队建设、提高产量等。近15年来，《财富》杂志每年都邀请8000余名高级管理者、非执行董事及金融分析家对年销售额在5亿美元以上的300家企业做企业信用和企业业绩相关度的评估和研究。评估的内容涉及企业文化的很多方面，如管理质量、产品或服务的质量、吸引开发人才、对社区和环境的责任、企业道德、企业信誉、企业形象等。从调查结果来看，“对社区和环境的责任、企业道德和企业信誉所带来的企业形象状况”已成为评价企业的首要指标，而且与企业经营业绩成正比例函数关系。

（二）国内企业文化建设文献情况

在我国，企业管理文化的提法并不多见，有关方面的研究是以企业文化的概念出现的。我国企业文化研究,始于80年代中后期,最初是始于对美日企业文化理论与研究的译介。从1983年到1987年,我国先后翻译出版了美、日、 英等国最具代表性的企业文化著作,包括美国的“四重奏”,日本的松下幸之助、 士光敏夫、井直熏、盛田昭夫等人的著作,以及介绍英国优秀企业及其文化的专著《致胜之道—英国最佳公司成功秘诀》。在积极地借鉴欧美、日本企业文化理论之后,立足于中国的企业文化理论建设与学术研究随之兴起。从1986年始,全国性企业发展研讨会上,企业文化逐渐引起关注;至1988年形成了企业文化热。当年,全国同时召开了几次大型企业文化研讨会。与此同时,企业文化作为经济管理课程进入高等学府;90年代初至今,企业文化研究进入一个新的高潮期。此时企业文化研究有三个突出的成绩和特色:一是中央领导及党和政府的高度重视。在这个期间,加强“企业文化建设”在党的全国代表大会报告、政府工作报告、中央有关文件和决定中频频出现。由此引起了若干次中央、国务院组织的企业文化大规模的调查和全国性的研讨,大大推动了企业文化的发展,使企业文化成为社会文化的一部分,使企业文化成为经济改革、企业改革的一种推动器,成为企业发展的目标和动力。

二、^范文提纲

一、绪论

（一）研究背景

（二）研究目的和意义

（三）研究内容和方法

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 二、案例正文

（一）网易企业基本情况

（二）网易企业文化建设情况

（三）网易企业文化影响

三、案例分析

（一）企业文化的内涵

（二）企业文化的功能和结构

（三）优秀企业文化对企业建设影响

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四、企业文化建设的思考

（一）企业文化建设的人本思想

（二）加强企业内文化激励制度

（三）企业文化建设的创新

三、参考文献

[1]张要一 ,张志峰. 国外企业文化研究成果的启示[J]. 中外企业文化,2003,10:56-57.   

[2]韩佳泉,刘欣凯,隋玉林. 国内企业文化研究综述[J]. 黑龙江电力,2005,03:161-164.

[3]刘岩. JB公司企业文化建设案例研究[J]. 大连理工大学2016-05-30,4-5

[4]罗涛 基于企业文化的人力资源培训研究[J].重庆大学.2008.12-16

[5]王幼军  谢维.中外企业文化及伦理比较与融合——中国惠普有限公司企业文化案例分析[J] 西南财经大学工商管理学院2005.2-10

[6]薛传光.基于企业伦理与使命的企业文化建设与企业成长研究[J] 山东大学.2013;17-28

[7]阳光 S广电传媒集团企业文化建设案例研究[J] 大连理工大学2013-11-20;8-20

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[9] 唐炎钊 袁睿晗. 企业文化塑造的跨案例研究《管理案例研究与评论》2012年04期 期刊

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