SF公司新生代员工工作满意度研究_开题报告

1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、^范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。 

2.字体：宋体，字号：小四，行间距：18磅。字数2000字以上。 （英语专业要求字体为：Times New Roman，英文书写，900个英语单词以上） 

一、文献综述

随着时代的发展，中国经济步得到迅速发展，尤其进入21世纪后，加快了经济全球化进层，中国迅速进入了一个全新时代，市场竞争变得越来越激烈。企业要想发展壮大，必须依靠人才支持。近些年来，80、90后逐步进入社会，也正是这群新生代员工成了现在企业主力军。而这些新生代员工是需要企业加大关注的人群，尤其是对新生代员工满意度的研究，是对企业发展至关重要。对企业员工来讲，尤其是新生代员工，要调动他们的工作积极性，激发他们的创造性，提高企业的核心竞争力。企业对新生代员工进行工作满意度调查可以作为诊断企业存在的问题，了解员工需要，加强企业与员工的上下沟通，提高企业对新生代员工的吸引力，给80、90后员工有个归属感，提高他们的工作积极性，提高工作效率。

近两年来，国内外对员工满意度也有很多研究，包括各种层次的理论，比如公平理论、激励理论等，以及对国外的一些员工满意度测评方法都标志着员工满意度的进一步发展，越来越突出员工满意度的重要作用。

员工的满意度是指员工企业的实际感受，与其期望值相比较的程度。员工工作满意度是员工对工作环境、工作本身、工作报酬、工作带来的满足感等工作因素所产生的态度和心理反应。工作满意度高低会直接影响员工的工作态度和工作效率，影响企业绩效、执行力及人力资本。

对现代企业来说，员工工作满意度关乎企业发展。员工的满意度水平高，才能对公司产生归属感、认同感和价值感，才能以良好的状态积极工作。随着市场竞争越来越激烈，中小企业面临无限的机遇挑战。员工的跳槽现象也层出不穷，企业留不住员工，而员工是企业不断发展的动力，提高员工满意度是企业关心的问题。这里主要将SF公司新生代员工作为调查研究对象，全面分析了解员工的满意度。

由于每个人具有不同的价值观，对组织单位不同程度的感官认识，对工作岗位和激励回报有着不同的期望，所以也会出现对工作的某些条件感到满意，而对另外一些条件感到不满意。新生代员工评估工作满意度是从工作本身，领导方式，人机关系，薪酬待遇，工作环境，晋升空间等多方面来考察的。

影响工作满意度的因素很多，主要因素是性别、年龄、学历、职务、工龄等。工作因素包括工作本身、薪酬福利、管理水平、人际关系、企业发展和个人发展等。当然政治经济环境、社会文化背景、个人认知特点、健康状况等因素也会影响员工的满意度。

工作满意度影响工作绩效，员工的满意度越高绩效越高，成正向影响企业。我国现代企业中普遍存在员工流失率较高，尤其新生代员工。离职率的提高给企业带来极大损失。公司企业员工要提高自我发展意识，提高自我发展满意度意识，而企业也要关注新生代员工的情绪健康。•••

二、^范文提纲

（一）引言

（二）员工工作满意度概述

2.1员工满意度的定义、特征等

2.2员工工作满意度的影响因素

2.3 研究企业员工工作满意度的意义作用•••

（三）SF公司新生代员工工作满意度调查

3.1 SF公司基本情况

3.2 SF公司新生代员对工作满意度现状•••

（四）SF公司新生代员工作满意度方面存在的问题与原因分析

4.1 SF公司新生代员工工作满意度方面存在的问题

4.2  SF公司新生代员工满意度调查存在的问题的原因结果分析•••••

（五） 提高SF公司员工工作满意度的对策

5.1完善公司管理制度

5.2提高员工对工作回报的满意度

5.3树立良好的企业文化••

（六）结论

三、参考文献

（10篇以上）

 [1]詹姆斯.L.吉布斯等《组织学：行为、结构和过程》电子工业出版社，2002

[2]丹尼尔.菲尔德曼、休.阿诺德《组织行为学》 中国人民大学出版社，1990

[3]斯蒂芬.P罗宾斯、蒂莫西A.贾奇《组织行为学精要》 机械工业出版社，2011

[4]贾森.A 科尔基特等《组织行为学：提高执行力和承诺的要素》东北财经大学出版社，2010年

[5]爱德华.劳勒《最终竞争力》机械工业出版社，2005年

[6]陈敏，时勘《工作满意度评价及其在企业诊断中的应用》中外管理导报，2001年，第10期

[7]陈春花等《组织行为学》机械工业出版社，2009年

[8]王怀明、冯文武《员工工作满意度研究述评》商业研究，2003年，总第269期

[9]杨薇臻、高和荣、刘晓妍《企业人才资源工作满意度分析》长春理工大学学报，2007年11月，第20卷第6期

[10]蒋云根《组织行为的心理分析》东华大学出版社，2009年

[11]边一民、徐力、周建新、喻燕刚《组织行为学》出版社，1998年

[12]张瑾、戴斌荣《浙江民营企业员工工作满意度的调查研究》经济与社会发展，2007年，第5卷第9期