《关于杭州户籍与劳动力流动的研究》_开题报告

一、文献综述

自20世纪90年代以来，城市化的发展进程必然伴随着劳动力的流动与迁移。自古以来，人口是城市发展的核心，无论是人口的自然变动还是社会变动，对城市造成的影响是全方位的。2015年，据数据统计，我国流动人口规模达2.47亿人，占有总人口的18%，相当于每六个人中就有一个是流动人口。这对未完成的城市建设带来一定的冲击性，但也给城市建设带来了新鲜的血液。我国的劳动力流动一直随着社会经济结构的快速转型而呈现阶段性特征和新的趋势，因而也会带来一些新的问题。流动人口超越城市新增人口成为决定区域发展的主要人力因素，研究劳动力流动问题被提高到了一个重要的位置。杭州在G20召开以后，城市的国际化程度提升，创新创业氛围浓郁，与此同时，新劳动力人口不断涌入，城市规模迅速扩大。这次本文以杭州为研究对象浅析一二。

杭州劳动力流动现状

杭州市人口是了解杭州市情的一个重要方面，杭州市人口的发展趋势是制约和影响杭州市经济文化发展的一个不可忽视的重要因素。在杭州，全市72%的人口集中在东部城区，新增的外来劳动力主要集中在主城边缘，例如萧山城区，滨江，余杭组团，良渚，江干七堡、九堡等距离老城区中心5-20千米的范围内。而总体西部老龄人口空巢化严重，东部地区受外来流动劳动力人口迁入影响相对年轻。教育程度的不一也影响了劳动人口的分布，在上城区，下城区等老城区，还有滨江区，江干区，拱墅区，余杭区等高新技术产业，大学教育程度的劳动人口相对比较多，而以传统制造业为特色的萧山等地，高等教育的劳动人口就相对偏少了。公共交通等基础建设也影响了劳动人口的分布，例如在人口密度最高的环西湖老城，人口也随着地铁开通，公共设施的逐渐完善，劳动人口也逐渐由降反升。随着城中村改建，杭州市人口现代化总体水平已经朝人口现代化迈进，从而带来的物价房租上涨，环西湖的常住人口逐步向外围纾解，外来劳动人口开始往郊区迁移。

（二）杭州未来劳动力流动趋势

杭州市伴随着中国放宽生育政策，以延缓人口老龄化的到来，预计杭州未来30年将走到巅峰值，此后将呈现缓慢下降趋势，这一方案，既努力控制政策外生育，以延缓劳动人口不足的情况，又可延缓老龄化社会过快发展。杭州本土的新兴企业大大增加了城市对中青年人口的吸引，从而带动整个城市的人口增长，随着产业升级，必会带来第三产业人口聚集，再加上政策鼓励，未来杭州劳动力人口还是会继续持续上升。那么提高人口素质，优化人口结构，加强人口管理，对于进一步振兴、发展与繁荣杭州具有非常重要的意义。为此，杭州市关注居住在城中村几倍于原住民的低收入外来劳动人口的住房问题，加强租赁住房建设发展，针对低收入的外来劳动人口，近期筹建4万套临时租赁住房作为“蓝领公寓”，提供低成本的居住空间。而且在很长一段时间以来，杭州市对外来流动劳动力提供的福利待遇要高于全国乃至长三角地区的平均水平。在当前资源约束下，有必要坚持设门槛，选择性的有序开发，从而平衡各种相关方面的利益。除此以外，针对主城外围人口快速增长趋势，需要以合理的交通网络和大运量立体化的公共交通来支撑，形成以地铁站点为枢纽的人口聚集社区，建设紧凑、高效的用地组织模式，实现城市精明增长。而根据数据统计，杭州市人口重心位于西湖区内靠近上城区的位置，变化方向整体向西稍有北移趋势。这与杭州市经济中心的位置相辅相成，发展态势类似，以这趋势来看，未来20年，随着余杭区的经济快速发展劳动人口也会朝这里慢慢增加流入。但是人口的重心始终位于经济重心的西南方向，且迁移幅度比较小，因为劳动人口流动受到的制约因素比较多，与经济重心变动相比经常存在一定的时滞性。两类重心的空间重叠不断增大，这让经济建设发展和劳动人口增长带来充分的磨合，有效提高了城市建设的发展。

二、^范文提纲

引言：谈及杭州劳动力流动的研究

一、绪论

（一）劳动力流动的概念及类型

（二）劳动力流动的必要性

（三）劳动力流动的意义

二、杭州劳动力流动的现状

（一）影响杭州劳动力流动的因素

（二）杭州劳动力流动带来的优劣势

（三）杭州劳动力流动的合理分析

三、杭州劳动力流动的未来趋势

（一）经济结构转型引起劳动力流动的必然性

（二）政府鼓励政策带动城市人口增长

三、参考文献

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