家庭背景对大学生就业的影响研究——以温州地区为例-开题报告

一、^范文选题

家庭背景对大学生就业的影响研究——以温州地区为例

二、^范文选题依据

家庭背景是一个重要而尚未被充分认识的因素，尤其是在日益严峻的就业形势面前和大学生就业的众多社会因素中，“家庭条件越好，^文档后的工作落实率越高”这一说法是普遍这么认为的。而且在一份关于《大学生的就业压力到底有多大》的调查中，有63.6%的被调查者认为“家庭背景带来的社会资源”是大学生找工作的最关键因素，结果显示，父母的文化程度越高，拥有的权力越大，社会网络关系越强等，这些运用资源最广泛，越有利于子女就业结果的实现，这说明不同阶级的子女受高等教育之后的结果并不均等。

因此，本文利用实际调研数据以家庭经济资源、家庭文化资源、家庭社会资源对影响大学^文档生的就业机会和就业质量研究它们之间的影响程度。

三、^范文选题的现实价值与意义

对大学^文档生而言，就业就是实现自我价值、社会价值的必然选择，也许许多来自较低阶层家庭的大学生改变家庭命运、避免贫困或是职业的代际传递的重要途径。但是，随着就业成本的不断提高，招聘消息的不透明性，高校弱势家庭背景的大学^文档生在就业上往往处于弱势地位。其实，个人在就业竞争中，“社会资本”在就业市场上所起的作用越来越重要。一个人的社会资本是个体通过直接和间接的联系可以接触到的资源。而家庭资本作为社会资本中的一个重要部分，是涉世未深的大学生可以把握和利用的重要资源。