我国事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究_开题报告

（一）《事业单位人事管理条例理解与用》

　　由汪敏博士撰著的《事业单位人事管理条例理解与用》一书，以《事业单位人事管理条例》为主线，从法律适用和人力资源管理两个维度，对该法规中的重点条文和事业单位人事管理实践中常见的法律问题进行了专业解析，针对重点法条进行条文解读及焦点剖析。从人力资源管理和法律适用两个角度，系统介绍事业单位人事管理的实务操作，同时对相关焦点问题进行剖析，兼具理论研究与实际应用意义。同时还对《条例》适人事小潘中只有原则框架却无具体规范的一些焦点问题进行了研究的剖析，这使本书具有很高的实践应用价值，同时也兼具有前瞻意义的学术价值，对于读者准确理解并适用《条例》、理性判断事业单位改革中涉及个人的切身利益的政策走向无疑大有裨益。

••••••

（二）《企事业单位行政办公流程与制度范本》 

企事业单位行政办公流程与制度是企事业单位运行的基本工具，也是企事业单位进行内外沟通和联络的载体。本书从行政办公人员的实际工作出发，以规范化、步骤化、人性化的方式为行政工作的标准化、现代化提供了系统的操作指南。

《企事业单位 行政办公流程与制度范本》详细介绍了会议管理流程与制度、文档管理流程与制度、办公用品管理流程与制度、印信管理流程与制度、费用管理流程与制度、值班工作流程与制度、保密工作流程与制度、办证及订票流程与制度、行政接待流程与制度、法律纠纷管理流程与制度、消防管理流程与制度、车辆管理流程与制度等内容，为读者进行行政管理的流程与制度设计提供了适用的参考范本。

•

（三）《高校科研绩效考核与激励问题研究》

《高校科研绩效考核与激励问题研究》重点论述了五个方面的内容：1.从历史发展演化的角度梳理了高校科研职能的历史逻辑，从而将高校人事制度建立与发展的脉络与之相对接，指出了高校以绩效考核为核心的人事制度改革是一种顺应时代发展的必然选择；2.针对命题“高校究竟需不需要、能不能够进行绩效考核”的种种质疑和争论，从人力资本的角度指出高校作为具有投入与产出的独立开放型组织绝不能排除对该组织运行效果和效能的评价，即评价是现代人力资本理论的应然诉求；3.描述了高校科研绩效考核与社会资源配置之间的互动关系，即如何通过绩效考核来协调社会关系网络中高校与其他组织间的利益分配关系，并引导其回归公益性属性，促使其履行科学研究职能；4.论述了高校通过科研绩效考核实现校内资源优化配置和利益合理分配以及调动教师工作积极性的作用机理；5.全面诊断目前存在的激励问题，并提出了解决对策。

•

（四）《事业单位绩效考核与绩效工资设计全案》

《事业单位绩效考核与绩效工资设计全案》从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体，采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了全方位的阐述和指导，从岗位职责到指标设计层层推进绩效考核、从考核结果到实践应用步步落真绩效工资，明确岗位；依据法律法规明确岗位设置，细化职责依据岗位设置细化岗位职责加强考核，依据岗位职责设计考核指标有效激励，依据考核结果分配绩效工资，是一本为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴的探索之作。

•

二、^范文提纲

引言：目前，随着我国事业单位规模的不断扩大，随之而来的工作人员也不断增加，绩效考核在事业单位中的作用性也随之凸显出来，成为了事业单位稳定发展的核心要素之一。随着社会环境的日益跟新、事业单位的科学合理发展的方向来说，现在的绩效考核的方式方法已经不能满足现实工作的要求，并且越来越多的弊端和问题在慢慢暴露出来。进一步研究认识和改进问题是我国事业单位考核工作现阶段工作的一个新课题。

一、现阶段所处在的背景和现实状况。

二、存在主要问题的表现和研究。

（一）缺乏对绩效管理科学规范的认识。

（二）缺乏有效的激励机制。

（三）无法合理的运用绩效管理的结果。

（四）绩效管理的方法运用能力不强。

三、事业单位考核改革的思路和措施。

（一）建立具体化的考核指标体系，探寻新的考核维度。

（二）建立科学的评估方法体系，实行分类评估。

（三）建立数据档案，为可复制方案做基础。

三、参考文献

[1]洪梅,陈剑虹.事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究[J].人力资源管理.2017:02 

[2]郭燕娟.我国事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究[J].现代商贸工业;2016:14 

[3]黄丽蓉.事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨[J].金融经济;2015:24 

[4] 李冰.浅析绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用[J].财经界(学术版);2015:21 

[5] 郭敏.科技馆人力资源管理激励机制探讨[J].科协论坛;2015:07 

[6] 邵海鹰.浅论事业单位人力资源管理中的绩效考核[J].中小企业管理与科技(上旬刊);2015:14 

[7] 黄美.事业单位人力资源管理中的绩效考核研究[J].经营管理者;2015:01

[8] 董延玲.提高企业绩效考核有效性的研究[J].现代商业;2013:21 

[9] 马洁,周永华.我国老龄人力资源退休返聘现象探析[J].新疆广播电视大学学报;2012:02 

[10]宋爱苹,王建英.建立有效的企业绩效考核指标体系路径分析[J].价值工程;2012:13 

[11] 许宁.探讨绩效考核制度在事业单位中的应用[J].科学咨询(科技·管理);2011:08 

[12]王毅.医院绩效工资考核制度探讨[J].现代商业;2010:20