民营企业学习型组织塑造研究——以温州联欣科技有限公司为例-开题报告

一、^范文选题

民营企业学习型组织塑造研究――――以温州联欣科技有限公司为例

二、^范文选题依据

现代经济社会，科学技术迅速发展，知识更新周期越来越短，社会形态的表现形式体现为一个主题：变革与创新。对于任何经济实体来说，要想在剧烈变化的市场中占据一席之地并且发展壮大，就必须及时适应环境变化，捕获新知识，掌握新技能，不断更新知识结构，创新学习机制，比竞争对手学习得更快，这样才能赢得未来。学习型组织正是顺应现代经济社会发展的需要二产生并发展起来的，它强调从员工个人素质入手，鼓励员工不断学习，创新学习机制，以达到提高企业整体竞争力的目的。民营企业是中国经济的重要组成部分，并且在这些年也取得了长足的发展，然而，随着经济一体化和全球化的深入，民营企业寻找适合的发展道路成为了一个较大的难题。但学习型组织的出现恰恰能从根本上提升整个组织的学习力，让整个组织在共同愿景的引导下不断创新，不断变化以适应环境。因此，学习型组织的创建是民营企业发展的现实选择。

三、^范文选题的现实价值与意义

“学习型组织”在当今的组织管理中是一个十分热门的主题，目前国内的很多民营企业也通过运用学习型组织理论开展学习型企业建设，以期达到增强企业适应能力和竞争能力的目的。但是，不少企业在建设时将之简单地当做组织学习、培训、多做宣传活动，走入了学习的误区，但只要深入系统的了解研究学习型组织的塑造研究，将会给民营企业带来有利的作用。

                            班级：人力资源1002班       姓名：周倩倩     

四、指导教师意见

                                               指导教师