企业文化在企业防止人才流失行为中的作用_开题报告

（一）国内研究现状

20世纪80年代以后，企业文化才开始为我国的理论界与企业界关注，并逐渐升温，因为那个时候我们企业开始真正从计划经济走向市场经济。21世纪是中国企业文化大发展、大繁荣的时代，中国企业对企业文化参与的广度和深度以及社会各界关切的程度超过了以往任何时候，而且企业在推进企业文化建设中更加注重把握先进文化的发展方向，更加注重体现社会主义的核心价值观，注重文化对提升企业管理绩效、防止人才流失的实际作用，更加强调企业文化建设的科学性、系统性和有效性。作为企业核心竞争力的重要因素，优秀的企业文化能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力，能够在遇到困难和挫折时变压力为动力、化危机为生机；作为企业软实力的重要组成部分，现金的企业文化能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值，通过促进诚信道德建设、履行社会责任而获得社会的尊重与信赖。正因为如此，越来越多的企业把企业文化作为企业获得持久发展的重要支柱。

我国学者魏杰在《企业文化塑造——企业生命常青藤》一书中这样总结企业文化，“所谓企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。”企业文化现象是以人为载体的，是由一个企业的全体成员共同接受、普遍享用的。

祝慧烨在《企业文化管理：中国企业进化之道》中认为，任何文化都有其历史的渊源，企业文化既受社会现实文化的影响，同时也被深深打上了传统文化的烙印。进入21世纪后，中华大地掀起的传统文化的回归热潮对中国企业文化实践产生了深刻影响。企业文化建设时提升企业整体素质的系统工程，通过文化力来提升企业的软实力，留住优秀人才，提升企业的核心竞争力，是现代企业走向卓越，走向长青，实现可持续发展的内在要求。

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（二）国外研究现状

阿伦·肯尼迪与特伦斯·迪尔合著的《企业文化》一书，提出构建企业文化的五要素是：1、企业环境，对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素；2、价值观，组织的基本思想和信念，本身形成了企业文化的核心；3、英雄人物，把企业价值观人格化且为职工提供了具体的楷模；4、礼节和仪式，向组织成员表明对他们所期望的行为模式；5、文化网络，组织内部主要的联系手段，即企业价值观和英雄人物传奇的“运载工具”。

威廉·大内认为，企业的传统和氛围产生一个企业的企业文化。企业文化表明企业的风格吗，管理人员以自己为榜样把企业中行为、言论、活动的固定模式形成的风格传输给一代又一代的企业员工。

切斯特·巴纳德在《管理工作的职责》中认为，办好企业的关键是价值观和积极性的问题，并且注意到了管理者在发挥人的积极性方面那种异乎寻常的作用。劳伦斯·米勒认为，一个组织很像一个有机体，它的机能和构造更像它的身体，而坚持一套固定信念、追求崇高的目标而非短期的利益，是它的灵魂。未来将是全球竞争的时代，这种时代采用新企业文化的公司才能成功。管理学着发现一个共同信念：人是企业内最重要的资源，使人生生不地工作的动力，是上下一致的共同价值。

吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯在《基业长青》一书中认为，能长久享受成功的企业一定拥有能够不断地适应世界变化的经营实务和核心价值观。对于一个成功的企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行创新比拥有一个有魅力的领导更为重要，而企业的关键所在则是拥有一个核心的理念并为之奋斗。

二、^范文提纲

一、企业文化概述

（一）企业文化的定义与本质

（二）企业文化的特点

（三）企业文化的作用

二、企业人才流失的现状与特点

（一）人才外流突出

（二）人才存量不足

（三）企业人才流失的三个特点：群体性、时段性、趋利性

三、用企业文化留住人才的具体对策

（一）以企业文化为导向进行人才招聘

（二）基于企业文化的员工培训

（三）形成企业与员工共同的奋斗目标

（四）强调以人为本的企业文化，以此来凝聚员工。

（五）建立具有自己企业特色的企业文化

三、参考文献

（10篇以上）

著作：

[1]托马斯·比德斯，小罗伯特·沃特曼 寻求优势——美国最成功公司的经验[M].北京：中国财政经济出版社，1986

[2]稻盛和夫.京瓷成功的轨迹[M].北京：时事出版社，2003

[3]马树林.中外企业文化故事[M].北京：企业管理出版社，2006

[4]孟康明.企业文化与人力资源开发[EB/OL].2011-05-17. .cnpension.net/

[5]罗长海.企业文化学[M].北京：中国人民大学出版社，1999

[6]斯蒂芬·P.罗宾斯.管理学[M].北京：清华大学出版社，2003

[7]叶生.企业灵魂——企业文化管理完全手册[M].北京：机械工业出版社

[8]祝慧烨等编著.企业文化管理：中国企业进化之道[M].北京：机械工业出版社，2013

[9]邵学全.赢在企业文化：企业文化建设路径方法与操作实务[M]北京：清华大学出版社，2015

[10]李德怀.中国特色企业文化：新理论、新案例[M].北京：经济管理出版社，2012

[11]中国文化管理学会.中国组织(企业)文化优秀成果案例集[M].北京：国家图书馆出版社，2011

[12]王成荣.企业文化学教程[M].北京：中国人民大学出版社，2014