浅析事业单位与W企业薪酬福利制度对比研究_开题报告

宾海鹰在《现行事业单位薪酬制度问题与改进对策研究》中认为，事业单位在内在薪酬方面现行事业单位现在的体制如下:首先在晋升体制方面仍实行单方面的管理职务职位晋升体系,即若员工在自己目前的岗位上工作出色,就可以在行政职务上给予提升。其次在员工参与决策方面,基本上沿用旧的集中化体制,员工参与决策的程度还比较低。最后在培训体系方面,出于专业化需要,现行事业单位多数建立了较为完善的培训体系,还建立了先进的图书阅览室等,年度培训也很到位。同时员工的晋升也与培训相挂钩。

任卓贤在《事业单位薪酬（福利）制度的完善与创新》中认为，事业单位要在知识经济和经济全球化时代获得生存空间，首要的问题是必须提高自身人力资源的管理水平，以适应社会竞争的需要，而薪酬体系是现代人力资源管理体系的前提和重要组成部分。完善与创新的薪酬制度，可以吸引、留住、激励和凝聚优秀人才，使他们的能力得以充分和持续的发挥，进而为事业单位的可持续发展奠定坚实的基础，薪酬体系是员工个人行为导向的目标和工作动机产生的源泉，因而也是决定事业单位人力资源激励有效性的关键。因此，事业单位薪酬制度的完善与创新对事业单位经营发展发挥了非常重要的作用。

石雪清在《浅析中国事业单位薪酬管理的现状、问题及对策》中认为，事业单位是中国各类人才的重要集中地，也是增强综合国力、实施科教兴国战略的重要阵地，在经济社会发展中占有举足轻重的地位。随着公务员制度的完善和事业单位分类改革的不断深入，建立健全事业单位薪酬体系，改革原有体系中不适应发展的部分将成为中国人事制度改革的重点，事业单位薪酬体制的改革是深化事业单位改革、促进公共事业发展的重要内容。

韩晓雨 ，金鑫在《浅析企业薪酬制度中的福利保障》中认为，完善薪酬制度中的福利保障，是对劳动者人身安全负责任的一种具体体现方式。为一些意外事故和未知伤害的发生预先制定较为系统完善的处置方案和补助标准，让企业能够很好地解决未来发生的一切未知因素，减少因福利保障不完善引起的种种问题，是企业做到防患于未然的基础保障，也是劳动者最为关注的一个环节。它直接决定着劳动者对企业的忠诚度和满意度，是企业适应社会变化，谋求生存和发展的重要前提因素。同时完善薪酬制度中的福利保障更是社会人伦道义的一种正当体现，受到国家和政府的大力支持，更是企业的一种现实性义务和责任，不仅能够维持企业的长久发展，而且是维系社会稳定，国家安定的重要组成部分，值得我们加以重视并加以完善。

李荣尔在《浅析人力资源管理中的薪酬制度》中认为，薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发展战略。在薪酬管理的动态过程中，企业需要对薪酬结构、薪酬水平、薪酬构成、薪酬体系以及特殊员工群体的薪酬做出科学合理的决策。薪酬管理体系的设计和完善是企业人力资源管理的核心内容之一。薪酬管理不仅直接影响到企业员工的切身利益，更是关系企业长远发展的重要内容，薪酬管理制度是否科学合理直接关系到企业的市场竞争力和发展的可持续性。

宋霞在《浅析企业薪酬管理》中认为，伴随着全球经济一体化、知识经济时代来临和中国进入WTO，国有企业所面临的挑战和竞争也将日趋激烈，人力资源作为企业的第一资源日益引起了企业的的重视，薪酬管理作为其中重要的环节，存在各种各样的问题，对薪酬管理的研究刻不容缓。合理的薪酬管理制度能对员工产生激励作用，不仅能提高员工的工作积极性，甚至能够激励员工的工作潜能从而达到提高企业经济效益的目的，对企业的有效发展至关重要。

王秀玲在《浅论薪酬激励在企业管理中的作用》中认为，企业管理中的薪酬激励机制作为诸多激励手段中最直接、最有效的激励方式，它的引入将会提高员工的主人翁意识，从而调动员工的积极性和主观能动性，使全体员工都参与到企业管理中。

二、^范文提纲

引言

一、相关理论概述

（一）事业单位概述

（二）私营企业概述

二、事业单位与W企业薪酬福利制度的对比研究

（一）事业单位与W企业薪酬福利制度的联系

（二）事业单位与W企业薪酬福利制度的对比研究

三、发展建议

（一）针对事业单位的发展建议

（二）针对W企业的发展建议

结论

三、参考文献

[1]现代企业薪酬福利管理现状分析[J].于小飞.中小企业管理与科技(下旬刊).2017(08)

[2]企业薪酬福利管理中存在的问题与解决途径分析[J].姚琴.经营管理者.2017(19)

[3]企业薪酬福利对员工激励作用的探究[J].冯博,岳圆.人才资源开发.2017(16)

[4]企业薪酬福利设计方案的效果评估[J].张芳芳.人力资源管理.2016(09)

[5]试析企业薪酬福利对员工的激励作用[J].王树方,匡林海.人力资源管理.2014(06)

[6]企业人事制度中的薪酬福利管理[J].赵军.行政事业资产与财务.2013(10)

[7]完善事业单位薪酬激励制度的思考与实践[J].李小燕.经贸实践.2016(20)

[8]事业单位人力资源管理中薪酬激励研究[J].李娜,李巧臻,王娟.财经界(学术版).2014(11)

[9]对事业单位建立薪酬激励制度的几点看法[J].杨晓燕,李丙庆.人力资源管理.2014(07)

[10]关于事业单位薪酬管理完善的若干思考[J].周庆.人才资源开发.2015(16)

[11]我国事业单位薪酬激励制度探析[J].史洁.晋中学院学报.2012(04)

[12]浅述我国事业单位薪酬激励制度[J].周晨.现代经济信息.2014(11)