先进员工在企业文化建设过程中的作用_开题报告

文献综述

    企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。

企业的先进员工，亦可称为模范人物。在我国俗称劳动模范，是指在企业生产经营活动中，涌现出来的一批具有较高思想水平、较强业务技能、取得优秀业绩、受到职工尊重的劳动模范、先进典型或英雄人物。毛泽东曾经指出“：世间一切事物中，人是第一个可宝贵的。”从某种意义上来说，企业先进员工是企业价值观的化身，他们将企业的价值观“人格化”，为其他职工提供了学习和效仿的模范。在企业文化建设过程中，他们发挥着不可替代的作用。

关于企业文化建设，国内外学者众说纷纭。如美国学者特雷 斯•E•迪尔和阿伦•A•肯尼迪认为，企业文化是由企业环境、价值、英雄、习俗仪式和文化网络五个因素组成的系统。在他们看来，理解企业文化的重要性，就是重视“运用价值观形成、塑造英雄人物、明确规定习俗和仪式并了解文化网络来培养其职工行为的一致性”。中国学者罗长海指出，企业文化的要素有种子要素、催化要素、品质化要素、物质化要素、习俗化要素等，其中种子要素就包含“那些主人翁意识极强的一般职工”，等等。由此我们可以看出，国内外学者都认识到先进员工在企业文化中起到不可或缺的重要作用。

改革开放以来，随着我国社会主义市场经济的快速发展，我国企业硬实力不断增强。然而由于受到企业文化等软实力的制约，我国企业发展遇到瓶颈。党的十八大报告中指出“文化是民族的血脉，是人民的精神家园，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用”。在企业发展过程中，企业文化的作用极其重要，企业要想在我国当今社会继续保证长足的进步，企业文化的建设是首要的一步。从某种意义上来说，现今企业的竞争在很大程度上也可以说是企业文化的竞争。当前，大多数人都能意识到先进企业文化已经成为企业可持续发展的动力，许多企业开始重视企业文化的培育。而在企业文化的产生、形成、传播和发展的全过程，都是以人为主体的，而在这些主体中，先进员工又在其中起到了很大的作用，他们是建立一个成功的企业文化中不可或缺的角色之一。他们生活、工作于普通员工中间，分散在企业的各个岗位中，他们与普通员工朝夕相处，其优秀的品格和模范的言行对员工起着榜样和示范、导向和激励、开拓和创新、形象和品牌等作用，引导广大员工去学习和仿效，从而产生润物无声、潜移默化的效果。这样的先进员工，客观上可以起到传播企业价值观、培育企业精神的作用。

因而选树企业先进员工也是企业文化建立、传播、延续的一种重要方式之一。

总而言之，跟随着我国现今社会主义发展的脚步，企业要想可持续的发展下去企业文化做为企业的灵魂不可或缺，而先进员工作为企业文化建立、传播、延续的精神领袖更是起到了不可磨灭的作用。

二、^范文提纲

一、相关概念的界定

（一）先进员工的含义

（二）企业文化的含义

二、先进员工与企业文化的特点

1.先进员工的特点

2.企业文化的特点

三、某企业例案（以本人所在企业为例）

（一）HZSHHJT集团有限公司的企业文化

（二）HZSHHJT集团有限公司的先进员工风采

（三）HZSHHJT集团有限公司的先进员工为公司企业文化带来的影响

四、如何进一步发挥先进员工在企业文化建设中的作用

（一）先进员工在企业文化中榜样和示范作用

（二）先进员工在企业文化中导向和激励作用

（三）先进员工在企业文化中开拓和创新作用

（四）先进员工在企业文化中形象和品牌作用

五、总结

三、参考文献

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