我国劳动力成本上升原因及分析对策_开题报告

一、文献综述

查找^范文相关文献，介绍本论题目前研究现状、研究成果等内容。

一、国内外文献综述

（一）国内文献综述

近20年来我国学者在这一领域也做出了不少探索，研究的重点主要集中于劳动力成本与企业竞争力之间的关系。然而，近年来随着工资机制的建立，劳动力成本不断上涨，为了应对劳动力成本的持续升高，帮助中小企业走出经营的泥淖，我国学者针对劳动力成本上升的现象，从不同角度做出了探讨。

以劳动力成本的变化趋势为视角，蔡昉（2007）认为中国劳动力市场供求关系发生了变化，即将迎来刘易斯拐点，我国剩余劳动力面临枯竭的趋势， 这意味着劳动力成本在未来必然会上升；丁守海（2011）却不这样认为，他指出劳动力成本上涨和用工荒并存的现象是劳动力剩余前提下的供给不足，这并不能说明剩余劳动力面临枯竭的趋势。以劳动力成本上升对企业的影响为视角，一些学者认为，工资水平快速增长会削弱“中国制造”的竞争力，动摇中国作为“世界工厂”的地位。王晓鹏（2007）重点分析了劳动力成本变动对劳动密集型产品出口以及国外直接投资的影响，得出劳动力成本上升不是阻碍南京劳动密集型产品出口的决定性因素，并且国外直接投资减少也是由劳动力成本、劳动生产率、人力资源素质、科研水平等因素综合决定的结论。

综上所述，我国学者的研究结论可概括如下：第一，由于人口红利即将消失，劳动力供求失衡等原因的影响，劳动力成本上升是未来的趋势，依靠廉价劳动力实现经济高速增长的时代将一去不复返。第二，劳动力成本上升对中小企业来讲，既是机遇也是挑战，中小企业应抓住机遇，转变发展方式，实现健康、可持续发展。第三，从宏观角度来看，工资水平的上升有利于中国经济增长方式的转变，我国应当从战略高度上把握，利用制度创新、技术创新等实现产业结构的升级。

（二）国外文献综述

Holland(1995)研究了战后美国的工资增长与通货膨胀的关系，指出通货膨胀会先于名义工资的增长，但通货紧缩不会先于名义工资的减少。工资指数的变化不会影响通货膨胀的发生。Mitra(2000)研究了各种不同能力对工资的影响，着重指出了教育对工资的影响作用，教育质量能影响工资水平，同时受教育的年限也能影响工资水平。对于美国黑人来说,英语能力强能提高他们的工资，但对白领工人而言,还是教育最能影响工资。

Margo(2001)等对通过对美国的研究分析了区域劳动力成本，指出影响劳动力流动的因素不只限于区域劳动力成本的高低,劳动力流动是不同于资本、生产资料等其它生产要素流动的。分析了中国区域发展不平衡问题,指出中国的发展不平衡正从以往的省内不平衡到省间不平衡，从城乡不平衡到乡村间不平衡，从沿海一带发展不平衡到沿海与内地之间的不平衡。Jeffrey等人对影响外商直接投资及劳动力流动的内在原因从地理因素的角度进行了分析，指出我国目前地区间发展的不平衡正在影响外商投资及劳动力流动，外商倾向于向比较发达的沿海一带投资，而这些投资所带来的就业机会又会促使劳动力流向这些地区。外商投资的内在动因源于投资回报率，劳动力流动源于工资。

综上所述，国外对劳动成本的研究主要集中在通货膨胀对名义工资的影响，其认为各种不同的能力对工资水平有着显著的影响。其次其分析了中国劳动力成本在区域上的不平衡，认为劳动力对从低成本地区流入高成本地区。

二、^范文提纲

一、 劳动力成本现状及未来发展趋势

（一）劳动力成本现状

（二）未来发展趋势

二、劳动力成本上升原因分析

（一）再生产成本的增加

（二）劳动力供求关系的变化

（三）宽松货币政策的实施

（四）全球经济一体化的影响

三、 劳动力成本的上升对企业所产生的影响

（一）对企业竞争力的影响

（二）对企业生产成本的影响

（三）对企业员工流动性的影响

四、 解决办法

（一）提高企业的自主创新能力

（二）加快产业升级的步伐

（三）通过产业承接转移，促进中西部经济发展

（四）加强管理

五、结束语

三、参考文献

[1] 李实.对当前我国劳动力成本的基本判断[J].中国井冈山干部学院学报，2016，(05) 

[2] 何玮.我国劳动力成本变化趋势及原因探究[J].经营管理者，2013，(27) 

[3] 陈晓平,唐美琦.劳动力成本涨，谁更伤？[J].21世纪商业评论，2012，(21) 

[4] 佟曈,王威. 影响与应对:劳动力成本变化分析[J]中国林业经济，2012，(05) 

[5] 赵镇成.劳动力成本上升对我国经济发展的影响[J].北方经济，2011，(Z1) 

[6] 张新民.劳动力成本上升对我国经济的影响[J].科技创新与应用，2014，(35) 

[7] 耿德伟.劳动力成本上升对我国竞争力的影响及对策[J].宏观经济管理， 2013，(03) 

[8] 李慧君,李海燕.劳动力成本上升与县域经济的发展探析[J].企业导报，2013，(12)