浙江金牛有限公司考勤管理存在的问题及对策分析-开题报告

课题

来

源

在浙江金牛工贸有限公司实习的这段期间，笔者发现了一些公司考勤方面的一些弊端。1.公司人力资源部监管的执行力度不够。公司员工上下班不打卡、迟到早退、无故缺勤（旷工）的现象严重。2.公司的考勤制度不能做到一视同仁，而是出现了差别对待，职位高的员工可以不必履行考勤制度上打卡的这一项内容。3.公司考勤结果的反馈。4.打卡机设置的不合理，公司只设有一部打卡机，每到上下班的高分期，总会在保卫科门外排起长队。

课

题

的

目

的

、

意

义

考勤管理一直以来是公司的一个弱势，由于一些公司主观或客观上的因素，给公司考勤管理在执行的方面造成一定的困难，本文通过对浙江金牛有限公司考勤管理存在问题的分析，提出完善公司考勤制度、对管理人员设不定期查岗、考勤结果与员工绩效考核挂钩等一些对策来加强员工对考勤的认识，在一定程度上使公司员工能自觉遵守公司所制定的考勤管理的相关制度。

要

求

充分收集、占有相关文献资料；围绕主题，结合实际进行论述；要求做到观点正确，论据充足，要有自己的独立见解；格式、篇幅符合规定要求；按时完成各项工作。

课

题

主

要

内

容

及

进

度

主要内容：

一、考勤管理的一般理论概述

二、公司考勤管理存在问题及原因分析 

三、完善公司考勤管理的建议 

进度安排：

申请^范文2012-11-01——2012-11-10

下达任务书2012-11-11——2012-11-15

开题报告2012-11-16——2012-11-22

初稿提交2012-11-22——2012-11-30

定稿提交2012-12-01——2012-12-15

终稿提交2012-12-16——2013-01-05