劳伦威服饰连锁店导购员的薪酬体系-开题报告

一、^范文选题

劳伦威服饰连锁店导购员的薪酬体系

二、^范文选题依据

    薪酬对员工而是极为重要的,它不是员工的一薪酬对员工而言是极为重要的,它不仅是员工的一种谋生手段,从根本上满足他们的物质需要,而且还能满足他们的自身价值感,这在很大程度上影响着每一个人的情绪、积极性和能力的发挥。如今企业的发展越来越取决于员工对企业的融合程度，而让员工和企业抱成团的重要部分就是薪酬激励。薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要组成部分，是人力资源管理的一个重要工具，若使用恰当，它对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用，所以本人选择“劳伦威服饰连锁店导购员的薪酬体系”这一题。

三、^范文选题的现实价值与意义

    首先，具有激励作用的薪酬可以保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，能够吸引优秀的、符合企业所需的人才。其次，对员工的薪酬激励可以留驻员工，提高员工工作的士气，为企业创造更大的价值。最后，通过薪酬激励，将短、中、长期经济利益相结合，促进企业的利益和员工的利益，企业的发展目标与员工的发展目标相一致，从而促进员工与企业结成利益共同体关系，最终达到双赢。