泰利物流集团员工职业生涯规划现状及其思考-开题报告

一、^范文选题

泰利物流集团员工职业生涯规划现状及其思考

二、^范文选题依据

    泰利物流集团有限公司是以公路快运、仓储、配送、货运代理、货物配载配送、公铁联运及信息服务、物流增值服务、供应链管理优化性的现代综合物流服务企业，未来发展前景非常大，但是由于其员工职业生涯发展规划的不完善，制约了员工的进一步发展，从而阻碍了企业的发展。那么造成这种不完善的原因是什么呢？又该如何打破这种局限呢？根据自己所学的人力资源知识以及通过在公司实习期间对此做过相应的观察和思考，就针对泰利物流集团有限公司员工职业生涯规划现状进行了探讨分析，并提出相应的解决对策，以供泰利物流集团有限公司及相关企业单位进行借鉴参考。

三、^范文选题的现实价值与意义

员工职业生涯规划能够有效的保证企业未来发展对人才的需要，避免职位空缺的现象；另外也是企业长盛不衰的关键保证。职业生涯规划能够保证企业拥有高质量的管理者和高质量的员工，帮助企业留住人才、凝聚人才。

就泰利的人员流失大、同事关系不融洽、工作积极性低等现象。完善、建立有效健全的员工职业生涯规划等解决对策，不仅可以增强公司发展的可持续性，也有助于公司留住人才，与公司共同发展，实现双赢。希望通过本文的研究，能够为泰利物流集团有限公司及相关企业提供一定的借鉴。