温州中小民营企业招聘现状及对策分析-开题报告

一、^范文选题

温州中小民营企业招聘现状及对策分析

二、^范文选题依据

随着社会的进步，经济的快速发展，企业之间的竞争力日趋激烈，企业对于员工的要求也日益提高，所以企业中的人员招聘也成为企业人力资源管理工作中不可缺少的一环。人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志等信息途径寻找适合公司，并且找寻特定工作人才的过程。企业员工是企业发展的基础，只有打下了良好的基础，企业才能够朝向更加稳固的方向发展。招聘方式的好坏直接影响到公司的发展，好的招聘方式和方法可以为公司招募具有优秀品质、良好工作能力的人才，可以提高公司的核心竞争力。

三、^范文选题的现实价值与意义

     随着经济的发展，中小民营企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。但中小企业人力资源管理的现状对人才聘用工作产生了一定的不利影响，对企业发展产生了阻碍作用。在分析中小企业人员聘用现状的基础上，提出了几点改进意见，具有一定的指导意义。