聚成企业管理股份有限公司企业文化构建研究-开题报告

一、^范文选题

聚成企业管理股份有限公司企业文化构建研究

——以温州分公司为例

二、^范文选题依据

企业文化这一模块在人力资源管理学习中是必不可少的，所以针对企业文化构建，这个企业发展的核心内容，就成为我研究的对象了。我们知道随着市场经济的不断发展和市场变化的不断加深，企业之间竞争的重心也不断的转移。由产品竞争到品牌竞争，最后到文化竞争。产品会过时、品牌会老化，唯有企业文化会使公司不断发展壮大。一个企业若要长期生存发展必须要有一定的企业文化做支撑。

本次^范文选题是选用聚成企业管理股份有限公司企业文化构建研究——以温州分公司为例简称（温州聚成股份公司），以其公司的企业文化构建过程做一个详尽的研究。本次问题分析是通过问卷访谈内容作为论题的论据，在由问题做出解决该问题的方案策略。

三、^范文选题的现实价值与意义

现代的企业管理对于建设特色的企业文化有着极度的重视，企业文化包括物质文化、制度文化、精神文化、领导文化四个层面。于21世纪七八十年代，时至今日企业文化已成为21世纪管理的热点，建设现代化企业文化是每个企业管理者所要思考的问题。

聚成公司从2003年起至今，十年的时间该企业的企业文化成为聚成股份公司可持续发展的动力源泉，对该公司企业文化的研究，一方面可以找出其存在的问题，并为之提出解决策略，同时，也可以为其它的同类型公司的企业文化的构建提供参考。