丹尼森组织文化模型在金拍档企业文化诊断中的应用-开题报告

一、^范文选题

丹尼森组织文化模型在金拍档企业文化诊断中的应用

二、^范文选题依据

企业文化是人力资源管理一个重要的部分，企业文化传递的信息和组织发展战略以及经营管理理念密不可分，它直接影响企业当中人的行为。因此，了解企业的文化，以及文化如何影响企业的经营业绩变得十分重要。就此利用丹尼森组织文化模型对调查问卷进行量化分析，找出金拍档猎头公司企业文化的特征、差异，从而对金拍档猎头公司企业文化现状进行客观和理性的分析诊断，肯定企业文化精华，指出不完善因素及改进建议，为金拍档下一步构筑具有时代特征的充满生机的企业文化，提升公司核心竞争力，实现企业可持续发展打下良好的理论基础。

三、^范文选题的现实价值与意义

企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业“软实力”的重要体现。本文的主要创新点是通过丹尼森组织文化模型对金拍档猎头公司企业文化进行了诊断。并在诊断的基础上理清文化建设的思路，构建有利于企业发展的文化建设框架，对推进金拍档的发展大有裨益。