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企业员工培训有效性分析---以宁波荣捷特机械制造有限公司为例-开题报告

Ktbg30725 企业员工培训有效性分析---以宁波荣捷特机械制造有限公司为例-开题报告一、^范文选题企业员工培训有效性分析-----宁波荣捷特机械制造有限公司二、^范文选题依据对企业来说,有效的培训,是提高企业运营水平,改善员工工作现状的有效途径。对于员工来说,有效的培训可以满足个人对工作的需求,培训成了企业提升..
企业员工培训有效性分析---以宁波荣捷特机械制造有限公司为例-开题报告 Ktbg30725  企业员工培训有效性分析---以宁波荣捷特机械制造有限公司为例-开题报告

一、^范文选题

企业员工培训有效性分析-----宁波荣捷特机械制造有限公司

二、^范文选题依据

对企业来说,有效的培训,是提高企业运营水平,改善员工工作现状的有效途径。对于员工来说,有效的培训可以满足个人对工作的需求,培训成了企业提升自身人才竞争力的一种手段,企业最希望看到的是员工通过培训后给企业带来的经济效益,即培训成果。但是往往许多企业并不能清晰地了解培训成果,没有将培训的有效性进行量化。而我现在就是将一次培训的成果量化,并得出数据。因为我曾在宁波荣捷特机械制造有限公司进行工学结合,对其有一定的了解,因此我选择以企业员工培训有效性分析------宁波荣捷特机械制造有限公司为例为本次^范文的选题。

三、^范文选题的现实价值与意义

随着知识经济时代的到来,有效培训变得越来越重要,无效的培训只能给企业带来无限的麻烦,有目的性、计划性、组织性的对员工进行培训,能有效率地提高员工的知识技能,给企业带来的经济效益也能随之增长,从而达到双赢局面。面对宁波荣捷特机械制造有限公司的培训现状,针对其培训内容设置培训指标,将其培训成果进行一步步量化。本人通过量化培训有效性的方式,期待以后能为其他企业所应用。







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