企业员工培训有效性分析---以宁波荣捷特机械制造有限公司为例-开题报告

一、^范文选题

企业员工培训有效性分析-----宁波荣捷特机械制造有限公司

二、^范文选题依据

对企业来说，有效的培训，是提高企业运营水平，改善员工工作现状的有效途径。对于员工来说，有效的培训可以满足个人对工作的需求，培训成了企业提升自身人才竞争力的一种手段，企业最希望看到的是员工通过培训后给企业带来的经济效益，即培训成果。但是往往许多企业并不能清晰地了解培训成果，没有将培训的有效性进行量化。而我现在就是将一次培训的成果量化，并得出数据。因为我曾在宁波荣捷特机械制造有限公司进行工学结合，对其有一定的了解，因此我选择以企业员工培训有效性分析------宁波荣捷特机械制造有限公司为例为本次^范文的选题。

三、^范文选题的现实价值与意义

随着知识经济时代的到来，有效培训变得越来越重要，无效的培训只能给企业带来无限的麻烦，有目的性、计划性、组织性的对员工进行培训，能有效率地提高员工的知识技能，给企业带来的经济效益也能随之增长，从而达到双赢局面。面对宁波荣捷特机械制造有限公司的培训现状，针对其培训内容设置培训指标，将其培训成果进行一步步量化。本人通过量化培训有效性的方式，期待以后能为其他企业所应用。