关于企业员工罢工问题的探讨—以君威服饰为例-开题报告

一、^范文选题

关于企业员工罢工问题的探讨——以君威服饰为例

二、^范文选题依据

企业在发展的过程中，员工的权利和福利越来越大，员工在对企业不满意或者为了获得更好的福利待遇时，会选择以罢工的形式，争取更大的福利。员工罢工是员工在企业工作过程中争取更大福利的重要手段，是保障员工利益的重要方式和手段。可见，企业员工罢工问题的探讨己成为企业管理者提高组织绩效、实现组织目标，甚至关系到企业生死存亡的重要课题。本人在企业实习期间，对员工罢工问题进行了初步调查和研究，因此选择该选题作为本人的^文档^范文。

三、^范文选题的现实价值与意义

罢工作为现在企业最严重的问题，企业一直注意，但又无法很好的解决。而对企业组织罢工特别是企业内部进行专门的界定和研究起步较晚，国外的广泛研究开始于19世纪末期和20世纪初，而我国则直到近年才有相关条例的颁布。另一方面当前温州经济正处于寒冷期，众多民营企业经历了前所未有的困境。在此形势下，企业员工罢工变得日益复杂和激烈，企业员工罢工问题的研究显得尤为必要和必需。通过本人的研究，畅通沟通渠道、建立工资集体协商机制，进行企业文化建设，可以很好解决员工罢工问题，使劳资关系更加和谐。