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民营企业的激励机制研究---以优衣库门店为案列-开题报告

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民营企业的激励机制研究

——以优衣库门店为例

二、^范文选题依据

民营企业迅速发展的同时，也面临着许多待解决的问题使得民营企业越来越意识到激励的重要性，期望能有效地激发员工的工作热情与创造力，通过良好的激励机制吸引并留住优秀人才，以提高企业效率。

在今天，激励机制成为现代人力资源管理的重要组成部分，它对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用，也能够从多个角度激发员工强烈的工作欲望，从而增加企业的利润，让其有良好的发展未来。

激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。

三、^范文选题的现实价值与意义

激励机制是人力资源管理的一个非常重要的工具，使用得当，会激发员工高涨的工作热情，而且又能达成企业人力成本比较合理的目的，有利于提高企业的竞争能力使得取得良好的经济

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