泰利物流集团有限公司员工组织承诺问题探析-开题报告

泰利物流集团有限公司员工组织承诺问题探析

二、^范文选题依据

在这个经济飞速发展的21世纪，人才是企业良好发展过程中不可或缺的一部分，理所当然的，员工的组织承诺问题成为了一个耐人寻味的问题。

泰利物流集团有限公司，一个综合实力非凡的现代化物流企业，现在正面临着员工流失率不断上升的难题。适逢^文档^范文设计，本人希望可以凭借本人在泰利实习期间，对其进行的观察和了解，结合自己平日在校所学的相关专业知识，对泰利物流集团有限公司员工组织承诺问题进行探究分析，并提出相应的解决对策，为泰利员工组织承诺问题的解决献上自己的一份绵薄之力。

三、^范文选题的现实价值与意义

员工组织承诺问题是现代每个企业都极具关心的问题，这对于刚刚起步的泰利物流来讲更加显得尤为重要。

在员工组织承诺问题研究中，针对泰利物流集团有限公司员工组织承诺中所出现的关于规范承诺、理想承诺、感情承诺、经济承诺、机会承诺这五方面的组织承诺问题，结合泰利实际情况，提出相应的解决对策，从而从实质上解决泰利员工组织承诺问题，减少员工流失率，为泰利留住更多优秀人才，使泰利更加稳定发展。

本^范文的完成不仅可以为泰利物流集团有限公司合理解决员工组织承诺问题提供一些建设性的对策，有利于提高泰利的人员稳定性，与此同时，也可以为相关企业单位就员工组织承诺问题方面提供借鉴意义。