温州文化产业企业人力资源管理效能研究——以温州广告传媒行业为例-开题报告 (2)

一、^范文选题

温州文化产业企业人力资源管理效能的研究

                 ——以温州广告传媒行业为例

二、^范文选题依据

顺应时代发展的步伐，温州的经济也开始转型回升，逐渐走出低谷。响应国家十二五规划的号召，从温州经济基础的实际出发，从曾经粗放型的“轻工之城”，走向现在文化产业初具规模的“时尚之都”。

在市委召开的十一届七次全会中，一项重大议题就是作出发展时尚产业、建设时尚之都的决定。市委把时尚之都作为温州大都市区的经济特色来定位，既是经济与文化、信息融合发展的大趋势，也是促进城市个性化发展的必然要求；发展时尚产业、建设时尚之都，对于推动经济转型升级、增强城市核心竞争力、促进温州转型发展和赶超发展、提升人民群众生活质量，都具有重要意义。

三、^范文选题的现实价值与意义

虽然温州文化产业如同薪薪之火，有燎原之势，但说到底，文化产业在温州还是属于一个“年轻的产业”，虽取得不俗的成绩，但在许多方面还很不成熟，难以形成一个系统的体系。实质却是在人力资源管理中存在的问题，也就是温州的文化创意企业的人力资源管理效能的问题。只有不断的完善文化产业企业的人力资源管理效能，才能更好的解决企业面临的实际问题，才能促进经济向集约化的转型，带动温州经济的发展。