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康泰集团绩效考核现状调查及改革建议-开题报告

Ktbg4459 康泰集团绩效考核现状调查及改革建议-开题报告1、课题（项目）研究的现状和意义康泰集团的绩效考核现状总现状：月底绩效考核史总的一人拍案这样绩效考核所带来的后果全体员工对于史总检查工作的严重恐惧情况设计、财务等知识工作人员在史总不在公司时的有恃无恐销售人员平时偷懒却在史总在公司的说尽好话中层管..

康泰集团绩效考核现状调查及改革建议-开题报告 Ktbg4459 康泰集团绩效考核现状调查及改革建议-开题报告

1、课题（项目）研究的现状和意义

康泰集团的绩效考核现状

总现状：月底绩效考核史总的一人拍案

这样绩效考核所带来的后果

全体员工对于史总检查工作的严重恐惧情况

设计、财务等知识工作人员在史总不在公司时的有恃无恐

销售人员平时偷懒却在史总在公司的说尽好话

中层管理者的事事请史总指令导致工期严重拖延

想要辞职而打听其他公司岗位的情况越来越严重

研究意义

总结对实习过两个月的康泰集团的看法以及根据所学知识和与指导老师讨论提出建议。

总结工学结合所收获的实习经历并且检验大学三年所学知识

为即将进入工作中并担任人力资源相关岗位做^文档前准备

2、课题（项目）要解决的问题或研究的基本内容

康泰集团的绩效考核现状

总现状：月底绩效考核史总的一人拍案

这样绩效考核所带来的后果由工学结合所经历的案例说明

全体员工对于史总检查工作的严重恐惧情况

设计、财务等知识工作人员在史总不在公司时的有恃无恐

销售人员平时偷懒却在史总在公司的说尽好话

中层管理者的事事请史总指令导致工期严重拖延

康泰集团的绩效考核现状分析

通过调查问卷得出数据进行图表分析

通过数据总结分析得出康泰集团绩效考核现状产生原因

针对所分析出来的现状产生原因提出建立以目标管理为过渡型的绩效考核制度

根据康泰绩效考核现状具体阐述目标管理考核制度

(4) 总结所提出的建议总结^范文要旨

3、课题（项目）拟采用的研究方法和手段

问卷调查文献引用

4、课题（项目）研究进程计划

^范文方向选定，课题题目确定。

^范文大概主要结构确定。

^范文资料收集：问卷调查文献阅读

^范文任务书、开题报告的初步书写。

问卷调查得到的数据整理。

^范文的第一次书写，指导老师捡阅提出建议。

^范文修改形成二稿，交予指导老师检阅。

^范文修改形成三稿，交予指导老师检阅。

^范文最终定稿。

5、课题（项目）成果(请在相应□打√)

调查报告 □

方案文本 □

业务流程 □

论文 □

光盘 □

其它 □

指导教师意见：

指导教师（签名）：

年月日

教研室主任意见：

教研室主任（签名）：

年月日

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