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深圳富士康企业员工满意度研究--以90后职工为代表_开题报告

五、研究的总体安排与进度2018.9.13---2018.9.17 选择课题方向2018.9.13---2018.9.24 确定题目名称2018.9.25---2018.10.8 开题报告撰写2018.10.11--2018.10.30 ^文档^范文初稿2018.11.2--2018.11.22 ^文档^范文副稿2018.11.16--2018.11.22 ^文档^范文定稿六、主要参考文献[1]刘跃,张道伟.基于4P理念的员工满意度提升..

深圳富士康企业员工满意度研究--以90后职工为代表_开题报告

五、研究的总体安排与进度

2018.9.13---2018.9.17 选择课题方向

2018.9.13---2018.9.24 确定题目名称

2018.9.25---2018.10.8 开题报告撰写

2018.10.11--2018.10.30 ^文档^范文初稿

2018.11.2--2018.11.22 ^文档^范文副稿

2018.11.16--2018.11.22 ^文档^范文定稿

六、主要参考文献

[1]刘跃,张道伟.基于4P理念的员工满意度提升[.企业经济,2008(9)P60-62

[2]李成文.企业员工满意度测评方法及实证研究[.四川大学学报(哲学社会科学版),2005(5):P34-37

[3]田荷梅,秦启文.浅述贞工满意度的影响因素及其应用研究[].商场现代化,2006(30):P274

[4]曾静,洪健.员工满意度及其影响因素解析[].商场现代化,2006年8月下句刊(总第477期):P89-90

[5]吴杨,王亮企业员工满意度模糊综合评价模型的建立与运用[].江西社会科学,2005(8):P142-146

[6]赵伟军.知识型员工满意度研究[J.生产力研究,2004(7):P140-142

[7]于海波,李永瑞,郑晓明.员工薪酬满意度及其影响实证研究[门.经济管理,

2009(9):P93-99

[8]刘芳,傅云新.员工满意度研究综述[J].商场现代化,2008(10):P100-101.

[9]谢宣正,薛声家.企业人力资源管理人员薪酬满意度实证研究[门.科技管理

[10]胡翠红员工满意度模型及因素分析.统计与决策,2006(19):P24-26

[11]舒晓兵等.国企管理人员工作压力源与工作满意度实证研究.工业工程与管理,2003(2):P54-57

[12]王怀明.员工工作满意度研究述评商业研究,2003(9):P67-71

[13]卢嘉、时勘.“如何调查员工满意度”.中国人力资源开发,2000(6):P24-28

[14]郑文力.绩效评估中提高员工满意度[.中国人力资源发,2002(8):P124-127

[15]张勉等,企业员工工作满意度决定因素实证研究.统计研究,2001(8):P87-89

[16]李薇.如何让员工提高收入满意[J].企业管理,2002(6):P98-103

[17]王志刚等.关于中国员工个体特征对其公司满意度影响的实证研究南开管理评论,2004(1):P76-82

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