互联网企业文化探析——以字节跳动为例-开题报告

国内研究现状

关于企业文化内涵与价值的相关研究

1995年，李兰芬和张晓东在《论企业文化的价值内涵》中认为，企业文化是一种以价值观为核心的文化管理理论和管理方式，企业文化是一种理论与实践兼容的价值管理新方略.

2006年，兰华在《企业文化的内涵与价值》中认为，企业文化能对加强企业管理、提高企业经济效益、推动企业精神文明建设等产生积极的作用。

因此可得，企业文化的内涵与价值，在企业的发展过程当中的不可或缺的，能对企业的建设产生积极作用。

关于企业文化的重要性研究

2013年，刘晓辉在《新时期企业文化在企业管理中的作用分析》中论述了新时期企业文化在企业管理中的作用，认为企业的发展过程当中，企业文化有着重要的影响。

2020年，付强在《关于企业文化在企业战略管理中的作用分析》中指出，企业文化与企业战略之间的关系是相辅相成的，同时也是相互成就的关系。企业文化是企业战略发展的重要基础。

因此可见，企业文化在企业文化与企业的战略层及管理面都是相得益彰的，对企业的可持续发展有着重要的作用。    

国内互联网企业文化研究的现状

2010年，王乾龙的《阿里巴巴的企业文化》一书中认为。企业的发展历程可分为经营产品、经营品牌和经营文化三个阶段，而企业文化的建立对员工产生凝聚、鼓励和自我约束的作用力。同时，企业文化的落地也是一个重要的渗透过程，阿里巴巴的企业文化也是使其成为国内知名互联网企业的DNA。

2017年，田涛在《枪林弹雨中成长》一书中指出，针对华为公司在发展过程当中，员工对工作中的科学严谨、精益求精、客户至上的服务精神践行，是华为产品和服务的质量得以保障并持续开疆辟土的工匠精神的再现。企业文化理念的渗透，对员工在归属感和投入度上是强相关的。

2019年，陈安娜在《互联网企业文化研究》中，通过分析互联网企业的前世今生，阐述了互联网企业文化与企业竞争力是正相关的关系、互联网企业文化新的变革与创新、互联网企业文化的构建和发展战略及未来发展趋势等方面有着重要的关联性。同时，成功的企业案例进一步论证了企业品牌与企业文化的关系，以及在互联网企业发展过程中，企业文化对其持续发展的至关重要作用。

互联网作为国内新兴且高速发展的企业，各学者对其企业文化的研究，也在不断的深入。国内互联网企业的飞速发展过程当中，企业文化的不断建设和完善，怎么更好地让企业文化辅佐战略的落地和管理的有效开展，也显得尤为关键。

国外研究现状

关于企业文化内涵与价值的相关研究

国外企业文化价值的研究可追溯至上个世纪八十年代，特伦斯·迪尔教授和麦肯锡顾问艾伦·肯尼迪联合编著的《企业文化：企业生存的习俗和礼仪》一书中，两位作者通过大量案例研究总结，认为成功的企业都有着深厚的企业文化底蕴，有着能让员工自然而然去遵守的行为规范，且企业会通过各种仪式或习俗等文化管理的方式去强化员工对此的观念。

1981年，美国的威廉·大内提出了“Z理论”，认为管理者与员工间的信任，可有效提高企业的劳动生产率，让员工发挥更大的价值。这也成为企业文化中管理层面的正向价值。

由此可见，正向的企业文化所产生的价值，能让企业员工在劳动和生产过程中带来积极和正面的作用。

关于企业文化的重要性研究

美国学者埃德加·沙因（Edgar H. Schein）在《企业文化生存与变革指南》中大量列举了诸如IBM、英特尔等知名企业的案例，阐述了企业文化随时随地在发挥着其重要的作用。

约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特在《企业文化与经营业绩》一书中列举了三种类型的企业文化对企业的经营业绩的影响。同时，通过对一些世界著名公司经营案例的分析，得出了企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响的重要结论。

因此可见，企业的发展离不开企业文化的有效建设，优秀的企业文化对企业的长期及有效发展有着重要的作用。

（四）国外互联网企业文化研究的现状

日本的辻野晃一郎在《谷歌的断舍离：互联网企业的破坏式创新》一书中认为，互联网公司通过组织精简及流程优化等机动性方式来加快问题的处理，与日本国内传统型企业模式截然不同。互联网企业运作与社会发展现状及行业的特殊性，与之相匹配的企业文化运作，也使得谷歌发展迅速。

美国的卢克·多梅尔的《叛逆精神：乔布斯与苹果企业文化》一书中，阐述了以乔布斯为核心的苹果“极客”的企业精神文化对苹果的创建、繁荣及发展的有着重要的作用。

由此可见，国外学者就互联网企业文化的研究发现，互联网企业的飞速发展与企业文化的打造息息相关。

综合国内外各位学者对企业文化及互联网企业文化的研究现状，可有效感知企业文化对企业的发展有着重要的意义。

互联网企业文化的发展与深耕也是一个与时俱进的迭代过程。再结合我国知名互联网企业阿里巴巴在集团二十周年年会上正式公布的“新六脉神剑”，宣布全面升级使命、愿景、价值观的案例。由此可见，企业文化与企业的经营产品和企业品牌的发展是息息相关的。

我国作为全球第二大经济体，互联网企业作为发展最为迅速的企业之一，其企业文化的探究目前集中体现为价值及重要性层面，对互联网企业的各发展阶段的企业文化相对较少。

在互联网公司林立的当代社会，业务的快速发展、人员的频繁流动以及员工的年轻化现状，对互联网公司的企业文化深耕，以及企业发展的哪个阶段，打造如何的企业文化，也成为互联网企业持续发展过程中必不可少的一个环节，是一个值得进一步探析的话题。

    本文将以近年迅速成为互联网独角兽的“字节跳动”为例，来进一步了解互联网企业文化阶段性建设意义。

B. ^范文提纲

引言：互联网经济目前已成为世界经济的重要组成部分，当下属于互联网高速发展的阶段，通过对国内大型的互联网企业之一的字节跳动的企业文化探析，深度了解维系其得以高效、持续、快速发展的重要因素。

一、企业文化的相关概述

（一）企业文化的含义

（二）企业文化的主要构成

（三）企业文化的重要性

二、国内外互联网企业文化现状

（一）国内互联网企业现状分析

1.国内企业文化的精神层面

2.国内企业文化的物质层面

3.国内企业文化的行为层面

4.国内企业文化的制度层面

国外互联网企业现状分析

1.国外企业文化的精神层面

2.国外企业文化的物质层面

3.国外企业文化的行为层面

4.国外企业文化的制度层面

（三）国内外互联网企业文化分析小结

字节跳动的企业文化构建

（一）字节跳动的公司发展简介

（二）字节跳动企业文化发展历程分析

（三）字节跳动企业文化内容

（四）字节跳动企业文化建设的特点

字节跳动企业文化建设的启示

（一）打造与时偕行的文化氛围

（二）构建与时俱进的平台战略

（三）突出有特色的核心竞争力

（四）树立能可持续发展的理念

C. 参考文献

[1] [美]埃德加·沙因（Edgar H. Schein），企业文化生存与变革指南，浙江：浙江人民出版社，2017-1-1

[2] 田涛、殷志峰，枪林弹雨中成长，生活·读书·新知三联书店，2017-1

[3] [美]卢克·多梅尔，叛逆精神：乔布斯与苹果企业文化，浙江：浙江人民出版社，2018-5-1

[4] [日]辻野晃一郎，谷歌的断舍离：互联网企业的破坏式创新，北京：机械工业出版社，2006-10

[5]田涛、吴春波，下一个倒下的会不会是华为，北京：中信出版社，2012-11-30

[6]孔艺轩，阿里巴巴的人力资源管理，广东：海天出版社，2010-4

[7]浅谈企业文化建设的重要意义[J]. 张航,郭丽姗,郑强,田晓龙.  中外企业家. 2019(36)

[8]王乾龙，阿里巴巴的企业文化，广东：海天出版社，2010-4

[9]基于企业文化建设在企业管理中的重要性探究[J]. 刘小马.  现代营销(经营版). 2019(12)

[10]特伦斯·迪尔 / 艾伦·肯尼迪，企业文化：企业生存的习俗和礼仪，北京：中国人民大学出版社，2015-1-1

[11]艾伦·A·肯尼迪 / 特伦斯·E·迪尔，新企业文化：重获工作场所的活力，北京：中国人民大学出版社，2009-1

[12]巩艳丽，浅谈企业文化在企业发展中的重要作用，2010-9-19， s://kns.cnki.net/KXReader/Detail?TIMESTAMP=637380163425468750&DBCODE=CCND&TABLEName=CCNDTEMP&FileName=BYRB202009190032&RESULT=1&SIGN=a66ltgvn6rJSnEYnHMnkDKYmuTY%3d

[13]刘善仕，网络时代企业文化的变革[N].亚太经济时报，2000

[14]陈安娜，互联网企业文化研究，浙江：浙江工商大学出版社，2019-6

[15]本·霍洛维茨，你所做即你所是：打造企业文化的策略和技巧，北京：中信出版集团，2020-7 

[16]秦杨勇，OKR开发与应用六步法：企业创新驱动高绩效增长的秘籍 谷歌、字节跳动、华为、华润四种OKR模式，中国经济出版社，2020-9

[17]张笑恒，张一鸣让字节跳动的创业哲学，中国经济出版社，2020-1

[18]刘宇豪，别跟字节跳动讲管理，2020-3

[19]付强，关于企业文化在企业战略管理中的作用分析，2019-3

[20]陈康娣.互联网+企业文化的创新思考[J].特区经济,2019(08). 

[21]黄馨慧.“互联网+”时代下的现代企业文化建设路径探析[J]. 

科技经济市场,2017(03)

[22]朱胜果.企业文化在企业管理中的作用分析[J].中国商论,2019(20):111-112.

[23][美]威廉·大内，Z理论[M]，机械工业出版社，2007

[24]兰华，企业文化的内涵与价值，铁道工程企业管理，2006

[25]李兰芬、张晓东，论企业文化的价值内涵，苏州科技学院学报：社会科学版，1995年第1期16-18

[26]约翰·科特、詹姆斯·赫斯克特，企业文化与经营业绩，人民大学出版社，2004-10