DH集团一线员工职业健康管理研究_开题报告

随着国民经济的飞速发展与世界一体化进程的推进，职业健康越来越被人民所重视，2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》的颁布标志我国职业健康管理工作展开新的阶段。职业健康管理也随安全生产工作整体水平提升而越来越被人们所关注，职安一体化进程正在逐步推进。但从近期综合性报告中不难了解，目前我国的职业健康管理工作形式依然很严峻，职业危害依然严重，每年新报告职业病病例近3万例，近90%为尘肺病病例，安全事故时有发生、企业主体责任落实不到位、隐患排查流于形式、政府监管特别是基层监管力量和工作能力相对薄弱等。现阶段我国的职业健康管理工作整体仍然处于调整和改进阶段。

    本文以DH集团为研究依托，通过连续监测DH集团员工健康状况，跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况，分析DH集团员工健康管理中存在的问题，并有针对性的提出改进企业员工健康管理的对策，这对DH集团员工的职业病预防以及企业的可持续发展将发挥重要作用。

二、文献综述

（一）职业健康概念界定

职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素，健康的心态引起人体生理机能的变化。定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。

国内外研究现状

1、国内研究现状

国内对职业健康的研究始于上个世纪九十年代末，1997年，中石油引进美国石油行业的职业卫生管理体系；1999年原国家经贸委颁布《职业环境卫生管理体系试行标准》；在2001年国家质量监督检验总局颁布了《职业环境安全管理体系标准规范》国家标准。国内著名学者杨振宏、张旭华等通过长期研究，在2003年提出职业健康长期管理的“5安全”战略，即安全意识、安全策划、安全模式、安全地位和安全动力，指出要从国家法律层面上进行职业健康安全管理，积极保护职工的健康安全。李鲁教授通过对杭州市在职职工健康状况研究，指出通过职业健康防护可以促进职工的工作积极性。

党中央、国务院历来重视安全生产和职业病防治，建国以来，已颁布了近百个有关的法律法规以及其检测、诊断标准。2000年以来又先后作出了三项重大决策。一是成产国家煤矿安全监察局，专司煤矿安全监察执法。二是成立了国家安全生产监督管理局，综合管理全国安全生产工作，履行监督管理职能。三是成立了国务院安全生产委员会，作为国务院议事协调机构，负责协调安全生产监督管理中的重大问题。职业健康安全管理体系的建立和实施，为我国广大企业改善安全生产状况提供了一个科学、有效的手段，越来越引起各级政府和企业领导者的高度重视。我国的安全生产形势对职业健康工作提出紧迫而严肃的要求，改善我国职业健康安全状况，大力推行OHSMS，从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务。

2、国外研究现状

20世纪70年代以来，世界各主要国家的职业安全健康状况都有了不同程度的改善。经过多年的发展，发达国家安全生产工作重点转向如何预防职业危害和职业病，实职职业健康。美国早在1970年就颁布实施了《职业安全健康法》，并于1971年成立了联邦政府职业安全与健康监察管理机构——美国职业安全健康局，各州的劳工部门也有相应的职业安全健康管理机构，这些机构随时向公众发布与职业相关的疾病信息和建议，以提醒雇主及雇员采取必要的预防措施，减少工作场所的危害，以保障所有从业人员的安全与健康。加拿大利用保险机制加强事故预防，鼓励企业及雇主、员工和社会各界积极做好职业安全健康预防工作，减少职业伤害事故。英国职业安全健康执行局(HSE)提供200万英镑资金实施了“小型企业资助计划”（SFAS）。该计划重点帮助小型企业建立适宜、高效的安全与健康管理体系，提高小企业安全与健康风险的意识和处置能力。并于1974年颁布了《职业健康安全法》，成立了职业安全与卫生委员会和职业安全健康执行局，制定了专门的职业健康战略，以保护和改善公众的职业健康。

20世纪80年代后期，职业健康的研究在西方发达国家成热点，职业健康安全管理体系（OHSMS）正是在此背景下提出的。1994年年初在澳大利亚举行的全球 “国际标准化”第207次委员会会议中第一次正式提出构建“职工劳动环境安全标准体系”，自此以后，许多国家和组织纷纷对其进行了研究和讨论，学术界也在此基础上进行了广泛的研究，美国著名社会管理学者奥利弗曼在1996年指出，一个优秀的企业需要尽可能的构建一个安全舒适的职工工作环境。美国学者施洛特也在1998年研究指出，职业健康管理体系的制定和防控重在职工的积极参与，职工的参与程度是决定职业健康管理实施成功与否的关键。英国学者皮特、德国学者帕莫森等也根据其在不同国家的长期研究，发现职工积极参与企业职业健康管理，可以明显降低生产事故的发生率。

三、^范文提纲

一、引言

二、文献综述

（一）职业健康概念界定

（二）国内外研究现状

1、国内研究现状

2、国外研究现状

三、DH集团一线员工职业健康现状分析

（一）员工职业健康检查问题分析

（二）员工主要职业病类型分析

四、DH一线员工职业健康管理对策

（一）进一步健全职业健康安全管理体系

（二）改善作业环境与作业条件

1、通风、净化器防护

2、振荡器降噪防护

3、高温防护

4、防护用品发放管理及应急设施管理

（三）定期体检与健康监护

1、完善岗前、岗中、离岗健康管理的流程控制

2、完善劳动者个人职业健康监护档案

（四）加强对员工的职业健康教育

1、强化员工岗前职业健康培训工作

2、对在岗员工持续开展职业健康教育工作

（五）其它保障措施

1、加强各层级领导的责任

2、设立专职的职业健康管理人员

3、改进管理人员绩效考核和奖惩标准

五、总结

三、参考文献

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