我国女性平等就业权法律问题研究_开题报告

（一）国内研究现状

随着我国社会经济的飞速发展，越来越多的女性参与到社会就业的竞争大军中来，而随之产生的一系列矛盾与法律问题也越来越受到学术界的关注。但由于种种条件与客观原因的限制，对于女性平等就业权的法律问题的研究太过于片面，缺乏系统、全面的论述，且往往片面地将就业平等权的侧重点放在就业歧视方面的内容。在我国古代的封建社会中，“男尊女卑”得守旧思想严重，即使是在社会主义市场经济发展的今天，政府将对女性的权利的法律保护提到了前所未有的高度，职场女性作为经济发展的“半边天”却依然由于社会、生理等原因，遭遇着各种各样的不公，其权利也仍然受到了不同程度的侵害。相对于女性平等就业的问题，眼下社会似乎更关注于就业岗位的提供、企业效益等问题。因此，我国目前对于女性平等就业权的法律问题研究似乎缺乏系统性、针对性、专门性的专著，笔者大致作了梳理，主要有：周伟的《中国的劳动就业歧视：法律与现实》作为我国第一部全面研究劳动歧视领域的理论与实践相结合型著作，按照实地调研与个案研究的方法，对我国劳动就业中的立法以及实践中的歧视现象，运用法学、社会学、人类学等多学科交叉研究的方法进行了实证调查，为掌握我国劳动就业歧视现状和问题的解决提供了珍贵的一手资料；李秋芳的《中国妇女就业：现状与对策》则将多篇关于女性的就业机会、妇女的劳动权益及其保障、性别平等的退休政策问题等具有实证性的研究范文汇编成册，为中国妇女的就业情况了解提供了参考；袁锦秀著的《妇女权益保护法律制度研究》中从理论和实务的角度对妇女就业歧视等问题进行了深入研究；薛宁兰的《社会性别与妇女权利》以社会性别为视角，揭示就业性别歧视、性骚扰等问题以及对我国现行相关法律法规还处在由两性形式平等向实质平等过渡的阶段；谭琳、杜洁编的《性别平等的法律与政策：国际视野与本土实践》从性别不平等的社会现实出发，通过讨论、调查、研究等方法对我国在“明确界定有关保护妇女权益的条款，明确列出对于违法行为的处罚措施，明确规定执法机制”等方面所作的探索以及所面临的挑战等有了一个系统的回顾。综上所述可以发现，这些著作虽然从不同角度阐释了造成女性不平等就业的原因并提供了具有参考价值的解决策略，但对于女性平等就业权的研究往往只是书中一部分内容，缺乏系统全面的主要线索来串联各方内容。

而在范文方面，目前关于女性平等就业权的研究范文较多，主流方向以法律为主。如：孙硕的《女性平等就业权法律保护问题研究》对女性权利保护的法律体系作了大致的梳理，并剖析了相关法律所存在的漏洞及原因同时结合其他地区的经验做法提出具有可操作性的、针对性的建议；田茜的《我国女性就业平等权的宪法保护》从宪法的角度对亚洲若干个地区的就业平等权的保护提炼出了具有借鉴意义的对策与建议，旨在促进女性能在法律中感受到公平与正义；董亚伟的《女性就业保障法律制度研究》分析了我国反就业歧视相关法律制度的现状与不足，并介绍了国外发达国家关于保护女性就业平等权的法律制度。

（二）国外研究现状

    随着西方女权主义运动的崛起，欧美国家尤为重视女性就业权。西方学者试图从法学、社会学、政治学等不同角度来探讨保护劳动领域的女性平等就业的权利。其实早在1979年的联合国大会上，联合国就颁布了《消除对妇女一切形式歧视公约》，通过订立国际公约的方式来保障妇女在工作等各方面的权利。与国内对于女性平等权的法律基础薄弱相对的是，国外英美等发达国家对于平等权中所涉及的性别歧视等问题上升到了更深层次的研究。西方诸国乃至中国香港、台湾等地区往往具备相当完备的法律，并在反歧视法律的实践领域颇有建树，西方特有的判例法也为女性平等就业权的保护提供了丰富的实证材料与经验积累。

二、范文提纲

引言

一、女性平等就业权理论综述

（一）女性平等就业权的含义及特征

（二）女性平等就业权的渊源及发展

（三）女性平等就业权的法理基础 

二、我国女性平等就业权的现状及保护意义

（一）女性平等就业权的现状及成因

（二）平等就业权保护的重要性

三、国（境）外国家地区关于平等就业权的立法及启示

（一）英美等发达国家法律制度给我国的启示

（二）港台地区法律制度给我国的启示

四、我国女性平等就业权法律建议及对策

（一）健全女性平等就业权法律配套

（二）完善女性平等就业权司法保障

（三）构建女性平等就业权监督与救济机制

三、参考文献

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[10]周伟.中国的劳动就业歧视：法律与现实[M].北京：法律出版社.2006

[11]李秋芳.中国妇女就业：现状与对策[M].北京：中国妇女出版社，2003

[12]袁锦秀.妇女权益保护法律制度研究[M].北京：人民出版社出版，2006

[13]谭琳,杜洁.性别平等的法律与政策：国际视野与本土实践[M]. 中国社会科学出版社,2008

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[18]焦兴铠.美国两性平等制度之研究[J].台北大学法学论丛,2000(4)

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[20]田茜.我国女性就业平等权的宪法保护[D].中南民族大学硕士范文，2012

[21]董亚伟.女性就业保障法律制度研究[D]. 西南政法大学硕士范文，2007

[22]Milton Friedman．，The Social Responsibility of Business Is to Increase Its

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[23]See Beatrice Vizkelety，proving Discrimination in Canada[J]．Toronto：Carswell，1987.23(9)：23－28