劳动力市场的新趋势与养老保险制度的完善_开题报告

劳动力市场的新趋势与养老保险制度的完善，已经成为当前国内社会的热点和难点。综合近期我国有关的研究文献来看，主要存在以下观点：

关于劳动力市场新趋势的相关综述何二毛在《劳动力市场灵活性变革解析及政策选择》指出：劳动力市场灵活性变革是当今世界各国劳动力市场发展的新趋势。综合大多数学者的观点，劳动力市场的灵活性应包含以下四个维度：（1）数量灵活性，指企业调整雇员数量的能力（表明雇员工作更换的频率）；（2）时间灵活性，指在不改变雇员数量的前提下企业调整雇员工作时间的能力；（3）工作结构灵活性，指企业改变雇员工作内容的自由程度，反映雇员在企业内流动的情况；（4）薪资灵活性，指企业随劳动力市场或竞争条件变化调整雇员薪资水平的能力。

    近年来，随着经济体制改革的推进和社会的发展变迁，我国劳动力市场出现劳动参与率下降、灵活就业形式越来越普遍的现象，并且人口老龄化日益显现，未来劳动力供给可能减少，劳动力市场的这些新趋势将给养老保险制度带来挑战。政府需要从完善养老保险制度本身入手， 扩大养老保险的覆盖范围、针对灵活就业改进养老保险制度，以解决劳动参与率下降和人口老龄化给养老保险带来的冲击，以及灵活就业参保难的问题。

 

范文提纲

一、劳动力市场的新趋势

（一）灵活就业日益普遍

（二）人口老龄化将使未来劳动力供给减少

二、养老保险制度面临的挑战 

（一）覆盖范围狭窄

（二）养老保险基金的保值增值渠道单一。

（三）劳动参与率的下降和人口老龄化

（四）灵活就业人员参保难

三、完善我国养老保险制度政策建议

（一）扩大养老保险的覆盖范围

（二）针对灵活就业改进养老保险制度

（三）完善养老保险管理信息技术，提高养老保险关系转移的便捷度

三、参考文献

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