浅谈阿里巴巴企业文化支撑的18年_开题报告

随着网络时代的到来，电子商务大规模发展带来了一场由技术迅猛发展而引发的商业运作模式的变革。阿里巴巴公司作为领头羊，他的成功得到了全世界人们的关注，在其成立短短18年来，企业的快速发展和扩大离不开内在的企业文化支撑，马云在每一次内部讲话中都会讲到文化的传承和价值观，本^范文即研究阿里巴巴企业文化的来源和变革，看企业文化中核心价值观的定位和其中重要的三次调整过程，以及企业快速发展人员大量扩张后面临的文化稀释的危机，这一系列文化传承需要的组织架构支撑，阿里巴巴如何利用HR政委一职，化整为零连接组织与人，将其文化很好的传承与诠释下来，形成阿里特色的传统与文化。此篇^范文供其他正在发展中的企业参考和研究，推进中国企业文化发展。

关键词：企业文化；价值观；HR政委

（一）国内研究现状

在我国,企业管理文化的提法并不多见,有关方面的研究是以企业文化的概念出现的。我国企业文化研究,始于80年代中后期,最初是始于对美日企业文化理论与研究的译介。从1983年到1987年,我国先后翻译出版了美、日、 英等国最具代表性的企业文化著作,包括美国的“四重奏”,日本的松下幸之助、 士光敏夫、井直熏、盛田昭夫等人的著作,以及介绍英国优秀企业及其文化的 专著《致胜之道—英国最佳公司成功秘诀》。在积极地借鉴欧美、日本企业文化理论之后,立足于中国的企业文化理论建设与学术研究随之兴起。从1986年始,全国性企业发展研讨会上,企业文化逐渐引起关注;至1988年形成了企业文化热。当年,全国同时召开了几次大型企业文化研讨会。与此同时,企业文化作为经济管理课程进入高等学府;90年代初至今,企业文化研究进入一个新的高潮期。此时企业文化研究有三个突出的成绩和特色:一是中央领导及党和政府的高度重视。在这个期间,加强“企业文化建设”在党的全国代表大会报告、政府工作报告、中央有关文件和决定中频频出现。由此引起了若干次中央、国务院组织的企业文化大规模的调查和全国性的研讨,大大推动了企业文化的发展,使企业文化成为社会文化的一部分,使企业文化成为经济改革、企业改革的一种推动器,成为企业发展的目标和动力

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（二）国外研究现状

企业文化在国外已有多年研究，国外已有很多的理论成果与实证研究，研究表明企业文化对企业长期经营绩效有密切的正相关作用。近15年来，《财富》杂志每年都邀请8000余名高级管理者、非执行董事及金融分析家对年销售额在5亿美元以上的300家企业做企业信用和企业业绩相关度的评估和研究。评估的内容涉及企业文化的很多方面，如管理质量、产品或服务的质量、吸引开发人才、对社区和环境的责任、企业道德、企业信誉、企业形象等。从调查结果来看，“对社区和环境的责任、企业道德和企业信誉所带来的企业形象状况”已成为评价企业的首要指标，而且与企业经营业绩成正比例函数关系。1992年，哈佛大学工商管理学院的John Kotter & James Heskitt在《企业文化与经营业绩》一书中提出一个著名论断：企业文化对企业长期经营业绩有重要的影响，在未来的十年内，企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。

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二、^范文提纲

一、企业文化定义及重要性

（一）什么是企业文化

（二）企业文化对企业发展的重要性

（三）中西企业文化的发展差异

二、阿里巴巴企业文化的形成

阿里巴巴的价值观

1、价值观初建：六字方针

2、价值观的成型：独孤九剑

3、价值观的完善：六脉神剑

正态分布的绩效考核方式

通用电器CEO杰克.韦尔奇的正态分布理念

末位淘汰制度

阿里特色的传统和文化

花名

阿里土话

阿里十派

阿里日

一年香三年醇五年陈

三、阿里巴巴企业文化发展的18年

1、价值观的三次变革与挑战

2、企业变大人员大量增加后的文化如何传承

3、员工关怀与保障

4、企业文化传承的核心部门—HR政委

四、社会对阿里的认可

五、结束语

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三、参考文献

[1] 陈伟.《这才是马云》，浙江人民出版社，2011年版

[2] 阿里HR. 价值观资料, 阿里学习文档 , 2017

[3] 马云. 湖畔大学讲话, 阿里内刊, 2017

[4] （美）杰克.韦尔奇（Jack Welch） / 约翰.拜恩（John A. Byrne）, 杰克·韦尔奇自传, 中信出版社, 2010

[5] 崔宁. 浅析企业文化与人力资源管理[J], 中国商贸,2012（06）

[6] 周忠英. 企业文化——未来企业的第一竞争力[J], 商业研究, 2004,(03) .

[7] 水藏玺，唐晓斌，冉斌.绩效指标词典. 中国经济出版社,2005

[8] 张奇. 企业文化建设是推动企业发展的源动力[J]. 建设科技, 2005,(Z1)

[9] 赵铁成. 论企业文化与企业绩效的关系[A]. 中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C], 2007 .

[10] 欧阳新年. 企业文化认知与塑造[J]. 北京市经济管理干部学院学报, 2003,(04) .

[11] 张要一 ,张志峰. 国外企业文化研究成果的启示[J]. 中外企业文化,2003,10:56-57.

[12] 韩佳泉,刘欣凯,隋玉林. 国内企业文化研究综述[J]. 黑龙江电力,2005,03:161-164.