论企业年金在我国养老保障体系中的地位

一、企业年金的由来和基本理论- 2 -

（一）、养老保障的历史起源和制度变迁- 2 -

（二）、我国养老保障的制度变迁- 3 -

（三）、企业年金的产生和定义- 4 -

（四）、企业年金的作用- 4 -

1、提高职工退休后的生活水平- 4 -

2、增强企业的人才竞争力- 4 -

3、促进金融服务业发展和市场发育成熟- 5 -

4、调整离退休人员养老金的基本结构- 5 -

（五）、我国企业年金的基本政策- 5 -

二、我国企业年金的现状- 6 -

（一）、我国企业年金的发展历程- 6 -

1、酝酿阶段（1991-2000年）- 6 -

2、探索阶段（2000-2003年）- 6 -

3、企业年金制度的逐步建立阶段（2004年至今）- 6 -

（二）、我国企业年金制度的发展现状- 7 -

1、企业年金规模有一定提升，但发展深度不够- 7 -

2、企业年金计划覆盖面很小，行业分布不均衡- 8 -

3、企业年金运作多种形式并存，地区发展差异大- 8 -

4、企业年金入市崭露头角，规范操作仍需时日- 9 -

三、企业年金发展存在的问题- 9 -

（一）、企业年金制度的性质界定不清- 9 -

（二）、企业年金各方主体利益不均衡，监管和管理模式较为混乱- 10 -

（三）、企业年金法律环境不完善- 10 -

（四）、企业年金的发展动力不足- 10 -

四、企业年金作为养老保障第二支柱的发展探索- 10 -

（一）、完善企业年金法律法规制度- 11 -

（二）、提高企业缴费和个人缴费部分的税收优惠力度- 11 -

（三）、推动出台集合计划管理办法- 11 -

（四）、积极宣传和建立国民的信托文化- 11 -

内 容 摘 要

企业年金是我国养老保障制度的第二支柱，我国企业年金建立十余年间得到较快发展，未来发展有着广阔的前景。本文从我国企业年金的产生、定义，到我国企业年金的发展现状，分析面临的问题，最后探索企业年金未来的发展。通过国家立法规范监管模式、管理模式和市场秩序、增加对企业和个人税优，改善投资环境，激励广大企业和个人广泛参与企业年金计划，引导企业年金市场健康有序发展，逐渐把企业年金做大，使员工退休后老有所养，基本生活质量不下降，让企业年金真正成为三支柱养老体系中的最重要组成部分，真正发挥第二支柱的重要作用。

关键词：企业年金 养老 二支柱 劳动保障