对集中社会力量共建和谐稳定劳动关系的思

对集中社会力量

共建和谐稳定劳动关系的思考

目       录

    一、引言                                              ……………………04

二、和谐劳动关系的含义                                ……………………05

三、我国劳动关系的现状和问题                          ……………………06

1. 我国劳动关系基本稳定                            ……………………06

      2. 我国劳动关系存在着影响社会稳定的重大隐患        ……………………06     

     （1）从社会环境的宏观角度分析不和谐原因             ……………………07

     （2）从公共管理角度分析不和谐原因                   ……………………07

（3）从企业内部管理角度分析不和谐原因               ……………………07

（4）从职工角度分析不和谐原因                       ……………………08

四、构建和谐劳动关系的必要性                          ……………………08

   1.解决当前劳资矛盾冲突                             ……………………08

2.促进企业科学发展的战略选择                       ……………………08

3.完善社会责任，体现时代精神的开明之举             ……………………08

五、集中社会各方力量，构建和谐劳动关系                ……………………09

1.从认识上高度重视劳动关系问题                     ……………………09

2.转变职能，进一步提高发展和谐劳动关系的能力       ……………………09

3.加强和完善法制建设                               ……………………10

4.引导企业履行社会责任                             ……………………10

5.提高劳动者自身素质                               ……………………10

六、集中社会各方力量构建和谐劳动关系的具体措施        ……………………10

1. 不断完善法律体系，严格执行法律法规              ……………………10

2. 广泛开展普法宣传，夯实法制环境基础              ……………………11

3. 加强劳动争议案件处理和执法检查                  ……………………11

4. 未雨绸缪，做好应急预案                          ……………………12

5. 建立快速的信息沟通渠道，防止社会问题恶化        ……………………12

6. 重视企业和员工主体地位，构建命运共同体          ……………………13

   七、结语                                               ……………………13

内 容 摘 要

社会问题是社会学研究的主要内容。本文从社会问题的角度来分析构建和谐稳定劳动关系的重要性，初步分析了现阶段劳动关系面临的形势和存在的主要问题。从劳动关系的现状出发，介绍了我国建立和谐稳定劳动关系的必要性，就如何集中社会各方力量、共同构建和谐稳定劳动关系，从加强劳动立法、严格执行法律法规、加强法制宣传、重视企业和劳动者主体地位、加强劳动争议处理和监察、建立应急预案、防止劳动纠纷向社会问题转化等方面提出了六个方面的具体措施。

关键词：社会问题  和谐稳定  劳动关系