邮政企业文化构建问题的研究_开题报告

（一）国内研究现状

我国著名经济学家魏杰先生在《企业文化再造—企业生命常青藤》中的定义：“所谓企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念”。

汪凤桂对企业文化与企业核心竞争力一致性机理分析表明，企业文化通过内部化为员工的行为理念，进而影响企业管理者和一般员工的行为能力，进而对竞争力的形成产生作用，降低企业交易成本。

王德胜、辛杰认为企业文化与企业核心竞争力具有较强的内在关联性，企业文化与企业核心竞争力特征之间存在着较强的契合度。陈光在《浅谈企业核心竞争力的培育与提升》的实证研究证明我们企业的平均寿命是八年，民营企业平均寿命是3.5年，造成我们企业寿命如此之短的重要原因就是我们绝大多数企业还没有形成核心竞争力。朱兵等人选择江苏、安徽、浙江三省182家高新科技企业作为实证研究对象，研究企业文化、组织学习与创新绩效的影响关系，结果表明官僚型企业文化对企业创新绩效没有直接显著影响，也不通过利用式学习间接对创新绩效产生显著影响；支持型企业文化不仅对企业创新绩效有直接显著影响，而且还通过利用式学习和探索式学习分别对企业创新绩效产生显著正向影响；创新型企业文化对企业创新绩效有直接显著影响，同时还通过探索式学习对企业创新绩效产生显著正向间接影响；组织学习包含的利用式学习和探索式学习均对企业创新绩效产生显著正向直接影响。闫庆收，孙福田分析了企业文化对人力资源管理战略引导和企业安全生产运营的作用、对员工日常行为的约束和引导及对职工凝聚激励的作用，以及企业文化在企业人员招聘、人才培养与开发、职工职业生涯规划和留人方面的作用，强调企业文化与人力资源管理是不可分割的，人力资源管理要靠企业文化来指导，而人力资源管理反过来又丰富了企业文化的内涵。

（二）国外研究现状

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

威廉・大内认为:“传统和气氛构成了一个公司的文化。同时文化意味着一家公司的价值观，这些价值观构成了公司员工活动、意见和行为规范。”沃特曼・彼得斯在《成功之路》中指出：“企业将其基本信念、基本坐标观灌输给员工，形成上下一致的企业文化，促使广大员工为自己的信仰在工作，就是产生强烈的使命感，激发最大的想象力和创造力。” 

迈克尔・茨威尔在《创造基于能力的企业文化》一书中这样写到:“企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、行为方式、价值观、目标、技术和实践”。Edgar.H.Schein认为：“组织文化是一个给定的组织在其应对外部适应性和内部一体化问题的过程中，创造、发现和发展的，被证明是行之有效的，并用来教育新成员正确地认识、思考和感觉上述问题的基本假定”。

《西方企业文化》一书中，该书的作者阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔认为，企业文化的核心是价值观，其它的要素还包括英雄人物、礼仪和庆典、文化网络等。他们认为，人是一家公司的最大资源，而人是不能直接用计算机来控制而只能通过某种文化的微妙的提示来管理的。强有力的文化是指导人的行为的有力的杠杆。

二、范文提纲

一、研究背景

二、企业文化的概念

三、邮政企业文化建设存在的问题

（一）企业重经营、轻文化

（二）企业文化重传统、轻创新

（三）企业文化重形式、轻内涵

四、邮政企业文化建设问题产生的原因分析

（一）认识偏差原因

（二）市场竞争原因

（三）传统文化原因

（四）时代变迁原因

五、对邮政企业文化建设的建议

（一）传承老邮政文化精神，强化责任担当

（二）创新现代企业文化，树立一流企业形象

（三）创造邮政企业员工认同的企业文化

（四）打造融合的企业文化

六、总结

三、参考文献

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[2] 荆建林,李忠义.海尔企业文化建设方略[J].石油化工管理干部学院学报.2013年03期

[3] 刘消寒.企业文化、企业创新动力与创新能力的关系研究[D].吉林大学.2011年

[4] 伍桓江.企业文化建设探析[J].重庆与世界.2014年21期

[5] 张妙偲.国有企业文化建设的研究[D].天津大学.2010年

[6] 黎花.浅谈企业文化的执行[J].企业导报.2011年21期

[7] 王建明,黄乡平.以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新[J].企业导报.2015年11期

[8] 陈永华,邢宝君.国有企业文化创新的思考[J].科技和产业.2009年02期

[9] 孟令军,靳中宝.企业文化在班组生根方得正果——关于以班组文化推进企业文化的分析与建议[J].中国劳动关系学院学报.2015年01期

[10] 曹凤月.企业文化与职工文化建设[J].中国劳动关系学院学报.2013年01期

[11]蒋苏萍.提高邮政企业文化途径[J].中外企业文化.2011.